全球生產壓力鏈：越南台商、工人與國家


	越南，不是小中國，台商去越南投資後才驚覺，在中國那一套管理方式套用在越南，完全沒用。本書認為，越南是「防禦型的威權政體」，跟中國「侵略式的威權體制」不同，台商必須以柔性方式來進行勞動管理。　　透過「全球生產壓力鏈」的概念，我們可以理解台商卡在全球資本主義生產體系的特定位置，以及為了因應越南勞動政策、族群與性別差異，而採行的工廠勞動管理。「結構破洞」的概念，則讓我們看到矛盾的結構力量，如何讓不同族群、性別的工人，有機會以各種行動來抵抗資本的控制。　　本書以經濟社會學之眼，來理解越南社會和台商的組織運作，對於東南亞政治經濟或社會文化感興趣的讀者，或希望到台商公司工作的人，或想理解全球資本如何運作的學子，本書詳實的一手資料皆可提供相關的啟發。


	目錄表目錄圖目錄自序第一章導論：全球生產壓力鏈下的越南台資工廠一、全球自律市場形塑的全球生產壓力鏈二、台資工廠體制與社會的自我保護三、結構破洞提供的工人抵抗空間（一）多元矛盾的社會關係（二）矛盾結構力量拉扯出的「結構破洞」（三）工人抵抗的類型四、本書的安排架構：國家、族群與性別（一）國家角色與勞工運動（二）種族化的生產政治（三）性別、資本積累與再生產五、本書主要資料來源第二章全球資本主義體系中的社會主義越南一、革新開放後的越南政經發展二、三元化的勞動市場：國營、民營與外資三、台商對越南的投資四、中國經濟的變化與台商的資本跨國流動五、小結：整合入全球資本主義的越南經濟第三章防禦型威權國家與越南工人運動一、對於越南罷工性質的討論（一）與中國勞工罷工的對比（二）權利vs.利益的二元分類罷工二、越南的「國家—社會」關係（一）分析越南「國家－社會」關係的不同觀點（二）國家與工人的動態矛盾關係三、越南的工會系統與其政治位置（一）VGCL在全國政治的位置（二）勞資政三方協商中的越南工商會四、罷工與國家的關係五、同情性的政治性罷工：2014年的513工人暴動（一）513工人暴動的情形（二）族群關係緊張下的513工人暴動（三）罷工抗議中的「工人—社會—國家」關六、2015年的退休金爭議罷工（一）罷工的原因、過程與結果（二）工人為何罷工？（三）罷工抗議中的「工人—社會—國家」關係七、小結：工人運動中的越南政治經濟變化第四章全球生產壓力鏈下的越南工人運動一、薪資、工時與管理引起的罷工（一）薪資問題（二）勞動時間過長（三）管理問題二、「制度化」的罷工過程與結果（一）罷工之前，是否有組織協調？（二）罷工現場的協商（三）影響協商結果的因素三、勞動控制的手段：專制vs.霸權（一）專制的勞動管理手段（二）霸權的控制手段四、全球生產壓力鏈下的越南工人五、民主化工會與勞動條件改善六、全球CSR對在地勞動關係的影響七、多元權力關係中的勞資問題第五章種族化社會與跨國資本積累一、種族化，還是族群關係？二、文化性的種族化過程三、受猜疑的少數民族：越南華人的地位變遷四、日常生活的「越—華」族群關係：語言、通婚與認同五、中國資本擴張與越南的反華情緒（一）「越─中」之間的族群衝突（二）工廠內「台—越—中」族群分工的變化六、小結：不斷變化的「越─華」族群關係第六章台資工廠內部的種族化生產政治一、後殖民論述與種族化的生產政治二、台灣幹部（一）台幹與越南工人（二）台幹與越幹（三）台幹與陸幹三、中國籍幹部（一）陸幹與台幹（二）陸幹與越南員工關係四、越南華人五、越南工人與種族化的升遷六、小結：越幹將逐步取代陸幹第七章性別、勞動與家庭再生產一、女性勞動與資本主義發展二、後殖民女性論述三、越南傳統的家族體系與性別文化（一）雙系社會文化影響下的家族、性別關係（二）性別化的家庭社會化過程（三）從社會主義走向資本主義四、宿舍、戶口與勞動力再生產五、「做家庭」：性別化的匯款行為六、育兒、家族體系與階級七、小結：更階級化的家庭再生產第八章女性與跨國資本的協商與抵抗一、在台資工廠內的女性勞動者（一）工人背景基本資料（二）男女工人差異論述與陽剛管理模式二、女工的反抗（一）竊竊私語（二）游擊式刁術三、工廠裡頭的台灣女性幹部（一）宿舍與性別化的勞動力再生產（二）性別化與種族化的婚姻（三）性別化的交往與婚姻空間四、帝國的邊陲：人頭與女性五、小結：貢獻於資本積累的女性第九章結論：結構破洞中的行動者一、全球生產壓力鏈下的越南政府、工人與資本二、社會結構鑲嵌下的台商工廠體制三、利用結構破洞的工人抵抗四、與相關研究對話（一）跨國資本與第三世界研究（二）勞動與族群關係（三）性別與勞動後記：學術後台與研究反思徵引書目索引