【电子书】他人的力量


	你我的成功，都需要他人的力量，關鍵就在「找對」人際關係，健康且長久地維持下去。你會成為什麼樣的人，將來是成是敗，身邊的其他人扮演重要角色。究竟應該怎麼做，才能讓我們更好，才能讓我們的人生更豐富？這就是本書探討的主題。 ▊《商業周刊》1664期書摘推薦▊ 本書作者亨利‧克勞德（Dr. Henry Cloud）是知名的領導顧問，也是一位暢銷作家，他以界線（boundary）系列著作聞名，包括《過猶不及》（Boundaries）、《為領導立界線》（Boundaries for Leaders）等書。在《他人的力量》這本書中，他將人與人之間的聯繫分為四種，也就是關係空間的四個角落：一號角落：斷了連線，沒有聯繫二號角落：壞的聯繫三號角落：表面上看似很好的聯繫四號角落：真正的聯繫一個人想成功，關鍵就在於找到「第四號角落」，並且遠離其他三個角落。無論是好的關係、壞的關係，甚至沒有關係，他人都對你具有影響力，但是，千萬別忘了，只有「你」能夠決定他們用什麼方式來影響你。作者以案例結合腦科學研究，告訴我們菁英之所以成功，是因為他們為了超越「昨天的自己」而努力，並且懂得善用「他人的力量」，與他人建立正向的聯繫，將對方的正能量灌注到自我成長，並且健康且長久地維持下去。本書將告訴你怎麼利用這種影響力，找對人際關係，這才是一個人突破極限、超越自己、邁向巔峰的關鍵。作者簡介亨利‧克勞德（Dr. Henry Cloud）美國著名的領導顧問、諮商顧問、臨床心理學家，南衛理公會大學（Southern Methodist University）臨床心理學博士。擁有超過三十年的主管教練與領導顧問經驗，他將大部份時間投入《財富》（Fortune）雜誌五百排行大公司與較小型民營企業，為它們改善績效、領導技巧、與企業文化。他也是一位暢銷作家，著作總銷量超過一千萬本，是《紐約時報》暢銷書作家。他寫的領導指南《職場軟實力》（Integrity），經《紐約時報》譽為「一堆書裡面最好的」；《執行長必讀》（CEO Reads）將他的《為領導立界線》（Boundaries for Leaders）評為年度最佳五本領導讀物；《成功雜誌》（Success Magazine）在二○一四年評選亨利‧克勞德為個人成長與發展領域最有影響力的二十五位領導者之一。克勞德經常為《有線電視新聞網》（CNN）、《福斯新聞頻道》（Fox News Channel）等媒體撰稿。身為企業家的他，還在美國西部四十幾個城市成功經營連鎖的治療中心。他也是著名演說家，曾與東尼‧布萊爾（Tony Blair）、傑克‧威爾許（Jack Welch）、康杜莉莎‧萊斯（Condoleezza Rice）、德斯蒙‧屠圖（Desmond Tutu）、馬可斯‧白金漢（Marcus Buckingham）等商界與全球領導者同台。著作：《他人的力量》（The Power of the Other，繁中版由經濟新潮社出版，二○一九年）《收尾學》（Necessary Endings，繁中版由校園書房出版，二○一三年）《職場軟實力》（Integrity，繁中版由校園書房出版，二○一五年）《為領導立界線》（Boundaries for Leaders，繁中版由校園書房出版，二○一五年）《過猶不及》（Boundaries，繁中版由道聲出版，二○○一年）《一輩子的解決辦法》（The One-Life Solution，暫譯）《九件你非做不可的事》（9 Things You Simply Must Do，暫譯）《領導者必做的九件事》（9 Things a Leader Must Do，暫譯）譯者簡介譚天曾任《聯合報》編譯主任、《自由時報》副總編輯等職。現旅居加拿大專事譯作，譯有包括政治、軍事、文化、宗教、科技與商務領域等一百多本書。目錄列表: Contents 推薦序一　斷了的線，如何成為一張接住自己的網推薦序二　若到江南趕上春，千萬和春住推薦序三　其實我沒幫上什麼忙，你只是藉著我提昇了力量推薦序四　主動付出、勇敢求助，成功需要「他人的力量」 1 遭人疏忽的真相 2 聯繫的學問 3 聯繫的四個角落 4 前往四號角落 5 優秀表現靠什麼 6 自由與控制 7 自由有應盡的責任 8 拔去猛獸的毒牙 9 正確的督促之道 10 找外人參與 11 百慕達三角的關係 12 信任結論好人不會落在最後



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