【电子杂志】經理人特刊：好習慣不用意志力


	【導讀推薦】為更好的自己努力《誰搬走了我的乳酪？》一書中，作者史賓賽‧強森（Spencer Johnson）說了一則寓言故事：有兩個小小人與兩隻小老鼠，分別在一座迷宮中尋找乳酪（比喻生活中追求的事物），有一天，某個乳酪站的乳酪突然不見了，兩隻小老鼠見狀立即拔腿就跑，開始尋找新的乳酪，而兩個小小人，則是不敢置信地呆在原地，遲遲無法採取行動，隔了好久，才認清乳酪不會再有的現實。【導讀推薦】為更好的自己努力《誰搬走了我的乳酪？》一書中，作者史賓賽‧強森（Spencer Johnson）說了一則寓言故事：有兩個小小人與兩隻小老鼠，分別在一座迷宮中尋找乳酪（比喻生活中追求的事物），有一天，某個乳酪站的乳酪突然不見了，兩隻小老鼠見狀立即拔腿就跑，開始尋找新的乳酪，而兩個小小人，則是不敢置信地呆在原地，遲遲無法採取行動，隔了好久，才認清乳酪不會再有的現實。《UP學》一書中，作者全球知名教練馬歇爾‧葛史密斯（Marshall Goldsmith）指出，主管常見的21個壞習慣，正是阻礙工作者由A晉升成為A+的主要因素，對沉浸於過往成功的經理人，不啻為當頭棒喝。看似毫不相干的兩本書，強森與葛史密斯共同指出了一件事：改變，無可避免。在《誰搬走了我的乳酪？》書中兩隻小老鼠，體認到只有改變現況，才有更好的未來，因而在環境變動來臨時，迅速採取行動，很快地找到新的乳酪；《UP學》則開宗明義點出「舊的道路不見得會通往新的成功」（What Got You Here Won’t Get You There），以此告誡工作者，無法做出改變的人，只能停留在原地，難以攀登層峰。既然改變如此重要，為何多數人做不到呢？害怕失敗與陌生的過程，是阻礙改變最主要的原因，因為現狀永遠是最熟悉的路。強森指出，多數人都希望一切照舊不變，但如果想要在未來得到更好的成果，就一定要改變，否則沒有一件事情會變好。他甚至建議，經理人可以從笑看自己的錯誤開始，跨出改變的第一步。每一年歲末，我們總會立下來年的目標，期望自己能夠意志堅定地達成，但最後往往留下許多未完成的遺憾，這一次，就讓這本特刊的30個工具、49個行動，助你一臂之力。目錄列表: 經理人特刊：好習慣不用意志力封面



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