14個童話裡的管理哲學

　　本書選用十四篇西方童話和東方傳統寓言故事，將它們與現代企業的經濟管理結合。看似沒有交集的童話世界和現代成人世界，在經過層層抽絲剝繭之後，可以發現童話寓言故事中其實蘊藏著諸多企業管理的精髓理論。作者運用清新輕鬆的語言，借助部分經典企業案例，深入淺出地向讀者傳授管理之道。

作者簡介

周耀童

　　國立大學管理學院畢業，後在加州大學伯克利分校進修，並榮獲哥倫比亞大學國際事務碩士學位。

第一篇 踩麵包走路的女孩——好員工的條件
什麼在支援著英娥的信念？

第二篇 烏龜先生的背為什麼是裂開的？——如何使雇傭關係和諧
為什麼沒有鳥原意把烏龜從天上帶回來？

第三篇 天鵝，梭子魚和蝦
溝通的重要性

第四篇 熊皮人——建立企業專注戰略
富甲天下的士兵為什麼沒有屈從誘惑？

第五篇 一下子打死七個——企業形象的力量
小裁縫靠什ff打敗大巨人

第六篇 金鳥——危機發生時該做什麼？
尋找金鳥

第七篇 青蛙王子——企業的公信度和危機管理
公主到底失去了什麼？

第八篇 四個聰明的兄弟——團隊的組建和維護
兄弟們救出了公主，為什麼會不歡而散？

第九篇 三個和尚——企業生生死攸關時如何管理？
到底該誰去挑水？

第十篇 野兔和刺蝟——戰略決策的藝術
野兔為什麼會輸給刺蝟？

第十一篇 農夫與魔鬼——改變商業模式
魔鬼為何兩年都沒有收穫？

第十二篇 傻小子學害怕——執著與偏執能帶來什麼？
令傻小子害怕的到底是什麼？

第十三篇 打火匣——關於企業資訊收集和忠誠度
老巫婆為什麼拿不到打火匣？

第十四篇 六隻天鵝——越來越艱難的生存環境
小公主靠什麼救回六個哥哥？