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前言 序章 以「絕對做得到」為考量 採用「絕對做得到」思考法的原因 1單憑「分析、否定」是無法行動的 2「預定和諧」有其限制所在 3「前例主義」會讓組織老化 4改變觀點的話,可能性也會擴大 戰略性思考的基礎步驟 1找出明確目的 2設定具體目標 3擴大邊界條件 4確實抽取課題 5決定方向、考量對策 以邏輯思考為基礎 將四種思考風格組合應用 第一章 勇於挑戰更高的目標[延伸思考] 「延伸思考」的重點 1考量「不合理的具體目標」 2設定具有意義的標準 3以均衡的觀點看待市場和競爭 4「寫下來」和團隊分享 掌握課題的訣竅 1考量實現目標的必要條件 2做出符合特定情況的思考 3縮小「做得到」的課題範圍 導向「做得到」的解決方案 1調整解決方案的「方向」和「輕重緩急」 2具體提出可執行等級的對策 3一邊填補差距、一邊成長 「延伸思考」的優點 1擴展發想並加速成長 2提升工作的質量和水準 Column 任職於精密機械製造商的A君的延伸思考 第二章 將可能性作為樂趣所在[實踐思考] 「實踐思考」的重點 1將邏輯反轉 2不要立即否定 3寫出邊界條件 4跳脫邊界條件思考 5擴展視野和資訊的範圍 6擴大「相關人員」的範圍 7活用邏輯找出可能的解答 掌握課題的訣竅 1看透不可能之中的「可能性」 2擴大「百分之十的可能性」 3洞察「否定者」和反對意見 4比誰都樂於享受資訊 導向「做得到」的解決方案 讓人們參與並共同合作 「實踐思考」的優點 掌握找出解決方案的能力 Column 任職於家庭用品製造商的B君的實踐思考 第三章 以好奇心向下挖掘[洞察思考] 「洞察思考」的重點 1以好奇心進行分析 2專屬自己的「獨特見解」 3檢視和他人相異之處 4脫離「固定模式的思維」 掌握課題的訣竅 1活用邏輯樹 2「天空-雨-傘」思考法 3反覆問五次「Why」 導向「做得到」的解決方案 1反覆問「How」後將其具體化 2融入不同領域的概念 「洞察思考」的優點 以好奇心向下挖掘就會了解「本質」所在 Column 任職於IT企業的C君的洞察思考 第四章 以全方位的角度進行思考[構圖思考] 「構圖思考」的重點 1反覆進行思考 2得出答案後再想三十分鐘 3掌握正面和反面的含義 掌握課題的訣竅 1試著改變目的、主體、時間軸、邊界條件 2與其他部門進行「觀點各異的會議」 3意識到「課題的層級」 導向「做得到」的解決方案 1將解決方案結構化 2提出兼具抵抗力和耐久性的解決方案 3從具體的解決對策中建立「公式」 「構圖思考」的優點 藉由多邊思考導出事物本質 Column 任職於食品超市的D君的構圖思考 第五章 「絕對做得到」的身心使用法則 「絕對做得到」思考法的步法 1開朗、積極、樂在其中 2接納他人的意見和構想 3承擔風險並進行判斷 4鍛鍊邏輯思考的肌肉 5利用槓桿作用 6讓行動豐富多采 結語
作者簡介 山梨廣一(Hirokazu Yamanashi) 1954年生於東京。畢業於東京大學經濟學系。史丹佛商學研究所工商管理碩士(MBA)。曾任職於富士全錄公司,後於1995年進入麥肯錫公司。1995年起擔任合夥人,2003年起擔任資深合夥人。他在麥肯錫日本分公司擁有最豐富的諮詢經驗,包括零售業、消費品製造商以及其他業界的企業戰略建構與組織變革、行銷、營運改革等。2010年至2014年間於東京大學工學部研究所TMI(技術經營戰略學專攻)指導「企業戰略論」講座,並在同一大學的執行管理學程(EMP)中教授「消費論」。2014年離開麥肯錫後,曾任日本永旺株式會社(AEON)高階管理人員,後擔任顧問。2016年起擔任日本驪住集團(LIXIL Group Corporation)董事、東京都顧問、麥肯錫高級顧問。2018年就任驪住集團董事代表執行長兼COO。著有《Provocative Thinking 樂在其中的思考法》、《簡單戰略 提高戰鬥水平的實踐方法》、《在麥肯錫歷經25年大量工作後才知道的 良好努力法》、《3原則 設計屬於自己的工作方式》等。 譯者簡介 汫玲 政大日文系畢,目前從事出版及翻譯相關工作。興趣為語言、音樂與烹飪。
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