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前言 為何社會上成功的人，大多不是名校且成績平平？ 序章 第一名的心理魔咒，總讓人們陷入危機 從網民亂罵到企業假帳醜聞，是什麼讓人失去理性？ 古希臘時代便開始研究，為何無上權力總會引爆戰爭？ 想避免陷入危機，得瞭解什麼是「傲慢症候群」！ 第一章 那些傲慢的人，到底是身不由己還是…… 【第1種人】炫耀與掌權者的關係，對人頤指氣使 【第2種人】不想失去地位，隱匿自己的過失 【第3種人】瞧不起顧客，沒有善盡工作職責 【第4種人】有錢就變了樣，待人處事沒格調 【第5種人】在家稱霸王，要求親人事事順從 第二章 自我檢視！千萬別陷入這11種特質 1、自戀：傲慢症候群最明顯的特徵 2、對權勢沒抗拒力：愛用身分地位抬高自己 3、階級意識強烈：喜歡和人比較，彰顯優越感 4、視野狹隘：堅信自身價值觀才是正確的 5、將自我行為合理化：為了消除不安，不斷自圓其說 6、否認現實：有「自認與眾不同」……等3種症狀 7、演技型人格：表現慾強烈，非得成為焦點才會滿足 8、快感原則掛帥：無法以現實原則，判斷長期損益 9、膽小怕事：害怕喪失既得利益，總是惶恐不安 10、欲求不滿：觸發「轉移」機制，造成傲慢的連鎖效應 11、欠缺自制力：失控行為停不住，對他人回饋沒反應 哪3種人性欲望，容易染上傲慢症候群而不自知？ 第三章 什麼樣的溫床，助長人性暗黑的慾望？ 自古有云「富不過三代」，是因為傲慢心理會遺傳 【企業案例1】執著於過去的榮耀！夏普最終為鴻海所併購 【企業案例2】認為只是調整財報！東芝假帳危機是典型 弱勢的「旁觀者」因恐懼，助長強勢的「傲慢者」持續霸凌 在封閉的環境，傲慢者能輕易地控制你的行動 【企業案例3】官僚主義蔓延！索尼種下敗因 掌權者用「共同妄想」拉攏追隨者，宗教控制是常見現象 為了在男性社會裡爭得一席之地，讓妳失去了…… 第四章 當你頤指氣使時，你已經失去…… 企業繼承人的傲慢，會導致員工意志消沉 贏家身邊揣摩上意的馬屁精，排擠掉忠告 吹捧傲慢者的推手，最容易成為卸責的對象 強烈的支配欲與特權意識，讓周遭的人提心吊膽 主管喜歡朝令夕改，部屬毫無章法、忙得團團轉 績效惡化、走向衰敗的組織，共通的特徵是…… 第五章 如何避開難以抗拒的傲慢霸凌？6方法幫你保持警覺 方法１：心要定，對自己要有清楚認知 方法２：別恐懼，蒐集傲慢者的相關情報 方法３：不迎合讚美掌權者的不當欲望 方法４：設底線，讓對方知道「絕不能這樣做」 方法５：不用凡事使命必達，當個有點難搞的部屬 方法６：積極採納外部意見，官僚主義就不會滋生 第六章 如何避開自己陷入傲慢魔咒？自我要求6重點 重點１：認為自己絕對正確？要知道別人有不同的觀點與感受 重點２：沒有人比自己更了解？真人不露相，不必炫耀知識 重點３：別人都沒有你努力？小心自得意滿會染上輕躁症！ 重點４：相信既有成功經驗能延續？不斷挑戰才能持續成長 重點５：不想原諒別人的錯誤？別讓被害者意識影響你 重點６：外界的批評不重要？「良藥苦口」這句話適合你 後記 「謙受益、滿招損」，少點傲慢讓人生更美好！
作者簡介 片田珠美 精神科醫師，京都大學兼任講師。出生於日本廣島縣，畢業於大阪大學醫學系，取得京都大學人類環境學研究所博士學位。以法國政府公費留學生身分，在巴黎第八大學精神分析學系，學習拉岡派精神分析。 根據精神科醫師的臨床經驗，分析犯罪心理學及心理疾病結構。從精神分析的觀點，探討潛藏在社會基層的結構問題。主要著作有《不讓自己成為箭靶》、《不聽別人意見的人》、《停不了嫉妒的人》、《把自己撒的謊當成事實的人》等。 譯者簡介 侯詠馨 輔仁大學日本語文學系畢業。誤打誤撞走上譯者之路，才發現這是自己追求的人生。喜歡透過翻譯看見不同的世界。現為專職譯者。譯作有《Sony、Google教我如何貫徹執行力》、《阿德勒教你如何說話被喜歡》、《麥肯錫金錢管理法》、《勇敢做自己》（皆為大樂文化出版）。
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