我們辦公室沒有人！管理大解放，自由工作團隊如何創造更高績效

第1回、進入新世界
克服人的惰性
問題的關鍵是在辦公室管理嗎？
建立一個真正責任制公司！
讓員工在家工作上班的優點
當然，沒有辦公室也會有些缺點
大家發現雲端工作更有效率
請人來管人之前，要請人來做事
雲端工具解放了我們的辦公室
擁有可以找出問題答案的員工
我們不是SOHO，只是沒有辦公室
專注心力去做我們擅長的事情

第2回、在家工作上班
轉變到在家工作的五種正確心態
我們是真責任制，還是偽責任制？
在家工作上班不是自由業者！
我們是團隊，不是外包工作
給員工自由去完成更好的工作
小心公司的高福利？
在家上班也需要放假嗎？

第3回、運作一個無辦公室公司
週一症候群
讓員工做自己時間的主人
省下辦公室成本不是佔員工便宜
讓員工擁有最自由的空間
我沒有使用過人力銀行
員工不用萬能，但要懂得面對問題

第4回、我們必須解決的問題
不敢讓人參觀我們公司
如何和我們的客戶開會？
如何在線上開例行會議？
如何了解新員工的工作狀況？
如何進行員工的訓練？
比起軍隊，我們更像刺客集團
如何維繫員工的情感與向心力？
來自家人的干擾怎麼辦？
不在辦公室，少了腦力激盪？

第5回、讓無人公司運轉起來！
重新發明公司制度
誰來接公司電話？
誰來處理工作上的單據請款？
員工要怎麼請假才好？
把公司管理流程雲端化！
雲端工作，其實更依賴人的信任
積極溝通，讓線上流程運作起來
用Google行事曆追蹤員工行程
透過Google協作平台與客戶開會
如何評估員工工作績效？
把工作當成更多挑戰的樂趣
筆電是我們的必備工具
讓我們用手機來工作吧！
其實隨身數位配備還不少！
如何運用人力是重要課題

第6回、找到對的人
當台北老闆遇到南部人才
對的人，立刻挖角！
從沒見過面的神秘網管同事
好員工關鍵是好工作態度
設計師究竟是用正職還是外包好？
好人才其實就在校園裡
年輕人其實更有學習潛力
過度信任也會遇到的問題
讓員工變成公司的老闆

作者簡介



權自強

　　讚點子數位行銷執行長，遨遊天地任我行部落格站長。知名社群行銷講師與企業顧問。擔任過智邦生活館策略長、PCHOME網路家庭社群經理，目前獨立創業中。