易經六十四卦投資理財用人藝術(下)


	世界文明歷史演藝的滔滔巨浪，以易經最具智慧，它在中國幾仟年的文化中，扮演極具科學理論的角色。　　無論是治理天下的“治國平天下”，家庭倫理的“齊家”，亦或個人素養品德之“修身”，無一不體現出生命的智慧，和用人管理的韜略。　　李嘉誠、陳嘉庚等富商巨賈，都是酌飲易經源頭活水，加以活學活用、發揚光大。


	目錄三十三、遁卦―遁世救世的用人境界四／001 1.不合時宜的「強勁」／002 2.青雲路也要奠基石／003 3.以貌取人／005 4.以靜制動／007 三十四、大壯卦―壯勿妄動的用人境界五／009 1.使部下感到合情合理／010 2.中庸路線／011 3.激勵作用的因素／012 4.拒絕依賴性請示／014 5.中正誠信之德／015 三十五、晉卦―發展求進的用人境界六／017 1.鼓動也要因人而異／018 2.同事與朋友是兩回事／019 3.需要層次理論／020 4.一碗水端平了嗎？／022 5.「做什麼」和「怎麼做」／024 三十六、明夷卦―艱貞處悔的用人心得一／027 1.誠懇交談，以心換心／028 2.善於鼓動員工士氣／029 3.主動退休讓位／031 4.一定要學會容人／033 三十七、家人卦―誠威治家的用人心得二／035 1.主管與員工對話／036 2.「CI」的管理手段／038 3.寬容處事／040 4.企業用人如履薄冰／042 5.人是事業的根本／043 三十八、睽卦―異中求同的用人絕招一／047 1.浪子回頭金不換／048 2.委以重任／050 3.發掘人的潛力／052 4.破除「門戶之見」／053 5.一個有權威感的獎勵機制／055 三十九、蹇卦―上下共度的用人絕招二／059 1.不要苛求員工沒有差異／060 2.嚴厲而溫暖的手／061 3.進行企業文化培訓／062 4.企業管理天才／063 5.解決問題的鑰匙／064 四十、解卦―解難致治的用人絕招三／067 1.敲一敲警鐘／068 2.利益小人／071 3.他們所希望的／072 4.一流管理人才／073 5.怪僻而又可愛的人／075 四十一、損卦―損下益上的用人絕招四／077 1.用「慈愛」管理員工／078 2.一種合作的文化／079 3.修馬達的歐一丁／081 4.因勢利導／082 5.一個「正才」、「全才」／083 四十二、益卦―損上益下的用人絕招五／085 1.開放公司型管理／086 2.消除派系和亂意／088 3.可用之處／089 4.提升自己的「價值」／091 5.未來的組織是網狀的／092 6.小心眼毀了自己／094 四十三、央卦―決而能和的用人術／097 L走出迷茫／098 2.鎮靜行事，處變不亂／099 3.拿著雞毛當令箭／101 4.退一步進兩步／102 5.讓對方心知肚明／103 四十四、姤卦―制惡於末萌的用人術二／105 1.公私分明／106 2.敬而遠之／107 3.正氣不得伸，邪氣橫行／109 4.人才難求／110 四十五、萃卦―薈萃人才的用人術三／115 1.不能「看菜下飯」／116 2.「近親繁殖」的弊端／117 3.尊重下屬人格／119 4.人事「金字塔」／120 5.允許犯錯誤，但不允許常犯／123 四十六、升卦―柔順升進的用人術四／127 1.通情達理／128 2.當心「小圈子」／129 3.設立「意見箱」／131 4.新老宣誓／133 5.對待「好苗子」／136 四十七、困卦―困境求通的用人術五／139 1.「借用技術」的屈辱／140 2.「七大精神」／142 3.「修剪」和「哺育」／144 4.請小心舌頭／145 5.「管家婆」／147 四十八、井卦―濟人利物的用人術六／151 L優點被缺點淹沒／152 2.外行領導內行／153 3.一流的人才／155 4.用人政策／157 四十九、革卦―順天應人的用人術七／159 1.「以公司為榮」的觀念／160 2.知人善任／161 3.扣「高帽子」的藝術／163 4.有才即用／165 5.君子之澤，五世而嶄／167 五十、鼎卦―穩重求新的用人術八／169 1.吐故納新／170 2.不為私心所驅使／171 3.設計你的整個世界／173 4.面對挑戰吧／175 五十一、震卦―臨危不亂的用人術九／177 1.更多的對話機會／178 2.選準一批人，興旺一大片／179 3.潛力的外表／181 4.響鼓也要重錘敲／182 5.我驕傲，我成功／184 五十二、艮卦―行正止邪的用人術十／187 1.感情用事會傷感情／188 2.自己砸自己的腳／189 3.不妨「狐假虎威」／190 4.寬容是有限度的／191 5.要褒獎得宜／193 五十三、漸卦―循序漸進的用人法則／195 1.敢用有「毛病」的奇才／196 2.對待逆反型的下屬／197 3.寬猛相濟／199 4.你辦事，我放心／200 5.人才成本意識／202 五十四、歸妹卦―提攜後進的用人汰則二／205 1.有「野心」的奇才／206 2.彌補權力空問／208 3.能做A工作的人／210 4.承諾要有勇氣／211 5.別把自信變成了傲慢／213 五十五、豐卦―日中則斜的用人法則三／217 1.溫和的說服／218 2.創始人的退出／221 3.他「下課」了／224 4.敢於冒風險／225 5.雅虎的人才理念／227 6.荀子的用人思想／228 五十六、旅卦―依義順時的用人法則四／231 1.將在外，君令有所不受／232 2.摩根的得意之作／233 3.一個重要話題／235 4.精神價值觀／236 5.表面冷漠，內心熱情／238 6.高明的授權法／240 五十七、巽卦―謙遜受益的用人法則五／243 1.和員工共進午餐／244 2.「諫臣」式的忠誠／245 3.一個平凡的訣竅／247 4.七條管理原則／248 5.緩衝的坡度／251 五十八、兌卦―內剛外柔的用人法則六／253 1.用人不疑，和而不同／254 2.一方先敞開胸懷／256 3.讓他閒待著／258 4.不浪費人才／260 5.戒備「告密者」／262 五十九、渙卦―拯救渙散的用人法則七／265 l.馬在彈琴／266 2.自信心的提升／267 3.英雄惜英雄／270 4.臨危授命／271 5.人人都想成功／274 六十、節卦―萬物有節的用人法則八／277 1.用提問的方式敘述命令／278 2.多謝誇獎了／279 3.踢皮球／282 4.超越下屬的魄力／283 5.把自己的時間留給部下／285 六十一、中孚卦―誠信立身的用人法則九／287 1.以優秀為目標／288 2.給優秀人才以空間／290 3.奉勸小心行事／291 4.喊「狼來了」／293 六十二、小過卦―小可有過的用人法則十／295 1.重才而不重學歷／296 2.良好的定位，是成功的一半／297 3.男性統治／299 4.員工的滿足／302 5.英雄造時勢／305 六＋三、既濟卦―水火既濟是用人的效果／307 1.挑選「有稜角」的人／308 2.實力勝於資歷／309 3.面對挑戰／311 4.今天的成功／313 六十四、未濟卦―周而復始是用人的規律／315 1.打得贏就打，打不贏就走／316 2.風格迥然不同／317 3.表揚好的和批評不好的／318 4.用熟悉的人／320