人生與領導的基石概念 - 城邦阅读花园


	如果你懂理論，你就會運用它。如果你不懂，你當然不會用。　　Roberta Gilbert博士是在維吉尼亞州Falls Church執業的精神科醫師，多年前，她發現Bowen家庭系統理論就像是一本指導手冊，帶領她以及她的學生清楚了解人類現象，並且指出一條提升關係品質與生命本質的道路。　　Murray Bowen博士是Gilbert博士的導師，當Bowen發現這些概念之後，他用自己一生的歲月投入在這些概念的研究上，並且將這些論述介紹給專業人士以及全世界。　　最近幾年，Gilbert博士的工作從原本與個人或家庭的臨床工作，擴展到教授心理治療師，以及神職人員等等的組織領導們。　　透過參加工作坊學員的熱烈回應，激發Gilbert博士撰寫這系列書。Gilbert博士對理論概念以及概念之間相互關聯的透徹理解，讓Bowen理論變得淺顯易懂，記憶深刻，運用自如。　　Bowen理論是一個思考人類互動的新方式，它清楚說明家庭、組織甚至是社會本身的情緒樣貌，並且提供許多個人與家庭一張藍圖，用以改善他們本身的關係，穩定他們的家庭，達成他們的終極目標。　　當今世界急需要了解人類關係與團體的知識，在家庭治療的臨床工作上，Bowen理論一再地被證實它的有效性。然而，同樣的效果是否也適用在商業、學校、宗教團體等各式各樣的組織呢？專業人員、行政主管以及神職人員都異口同聲地肯定這個效果，這些人就如同他們的教練一般，都發現只要人們花時間長期相處，團體中永遠都存在一樣的關係模式、成熟、不成熟以及焦慮的影響。　　這些人同時也體認到他們本身就是改變系統的重要關鍵，他們與下屬的關係就如同父母親與小孩的關係一般，他們本身早已為該組織設定了一個情緒基調。就像高功能家庭的父母親，他們發現自己本身能夠與組織或是家人冷靜地連結是相當重要的。Bowen理論讓他們能夠真實地「做到最好的自己」，明顯地提升他們在大大小小團體中的領導表現。本書特色　　自我分化量尺，是Bowen家庭系統概念的「基石」，而「核心家庭系統」更是此理論的根本基礎。他認為，能視家庭為一個情緒單位，才有辦法進行「系統思考」―一種過去不曾有過的思維模式。這個根本基礎構成Bowen家庭系統理論的與眾不同，並有別於任何其他觀察人類現象的方法。因此，讓我們先回顧核心家庭情緒系統―一個以連結性與獨立性為基礎的概念，然後，依此基礎，我們將會清楚理解，此概念與自我分化之間，密不可分的關係。