最優秀的團隊，需要的不只是最有能力的人

序言    超級團隊的成功密碼

超級團隊No1    皮克斯動畫工作室
目標聰明絕頂、創意超群的人才，
只有擁有共同目標，才願意腳踏同一條船

超級團隊No2    滾石搖滾樂團
凝聚我們需要互相依靠，
如果任何一人落單，就像遺失了某樣東西

超級團隊No3    法拉利一級方程式賽車隊
改革有共同的願景，有共同的體認
一起吃苦受罪，一起抵抗壓力，就有成果

超級團隊No4    紅十字會海地救難隊
組織建立系統、劃分角色，
即使臨時成軍、一片混亂也能有效即時救援

超級團隊No5    二○一○年萊德盃歐洲高爾夫球隊
領導選對領導，
習慣孤軍奮戰的A咖格鬥戰士，也能變成集體出征的作戰隊伍

超級團隊No6    SAS搶救行動小組
成員團隊必須根據自己的目的，
定義自己的「優秀」人才標準

超級團隊No7    北愛爾蘭和平進程
衝突成員之間的人際關係比友誼更重要
對立的黨派也可以化解衝突，成為超級團隊

結語    追求卓越，邁向顛峰

作者簡介



杜闊義（Khoi Tu）

　　英國炙手可熱的領導及團隊合作顧問，曾協助可口可樂、英國石油、荷蘭銀行、瑞士銀行、特易購量販集團、路易威登集團、英國紅十字會等客戶，也曾為知名人士提供諮商，包括：英國名廚奧利佛、頂尖企業家，和一級方程式世界冠軍車手。他從倫敦經濟學院畢業後，先在殼牌石油（Shell）任職，足跡遍及世界各地。網路事業勃興後，便轉換跑道加入勇於創新的雷澤費希（Razorfish）網路設計公司，後來又和博思艾倫諮詢機構（Booz Allen Hamilton）合創領導力顧問公司，二○○六年自立門戶，創辦英維思達公司（Inverstar）。



譯者簡介



譚家瑜

　　自由譯者，譯作題材不拘，計有《創意成真》、《小腳與西服》、《夢憶非洲》、《醫院裡的哲學家》、《漫步在海邊》、《挑戰大師》、《日產反敗為勝》、《心中的天使》、《植物的療癒力量》、《幸福工作法則》、《改變世界的6℃》、《崩裂的天空》等數十本。