掌握影響力：促動改變的6種力量


	《拿出你的影響力》2014 全新增訂版　　諾貝爾和平獎得主尤努斯（Muhammad Yunus）：　　想法可以改變世界——但必須搭配上影響力：　　一種改變心靈、思想和行為的能力。　　你是否對生活有種無力感，有那麼一秒，期望改變，變得更好？　　然而僵化的社會結構、組織制度，以及個人的動機不足、能力不夠，　　讓你感到氣餒，覺得自己的力量過於渺小。　　「我希望提升食品安全的管理！」　　「我希望專案每次都準時完成！」　　「我想要改善與另一半的溝通！」　　「我想要……」　　這些如雪花般飛舞的改變期許，　　不是沒有辦法，只是少了方法。　　《紐約時報》暢銷書作者群最新力作《掌握影響力》，一書結合了社會心理學、組織理論與各界影響者的精采故事，加上數百名成功變革者的經驗，以及累積 50 年的社會科學研究，提出經過實證的模型，將徹底幫助你改變個人、團隊和組織積習難改的行為。只要一本書的時間，作者們將會一步步教你以下3個關鍵秘訣並輕鬆學會發揮影響力，使你的生活、事業、世界自然而然改變：　　● 專注目標、時時考核。影響者十分清楚他們要達成的目標，而且非常重視進度的考核、檢驗。　　● 尋找關鍵行為。影響者專注的對象，是效果最顯著的「高槓桿行為」。說清楚點，影響者會盡力做好兩、三件能促成最大改變的事情。　　● 善用影響力的 6 個因子。影響者勝過常人的最後一個關鍵，就是懂得利用所有資源。一般人在面對重大挑戰時，只會用到一、兩種影響工具；影響者在面對一項他們要改變的行為時，卻能找出形塑這項行為的所有因素，讓這些因素成為他手上的資源而非阻礙。最棒的是，研究顯示影響者只要能善用6種影響因子，成功機率將提高10倍！本書特色　　1. 深入分析具影響力、有能力改變世界的人所使用的6大影響因子。　　2. 講求掌握關鍵行為，不提倡「說」服力的功效。　　3. 提供實用易學的原則和技巧，讓每個人都能具備讓改變發生的能力。強力推薦　　許振榮九天民俗技藝團團長　　黑幼龍卡內基訓練大中華區負責人　　　詹麗馨師鐸獎英語教師　　劉安婷 Teach for Taiwan創辦人　　劉金標巨大集團董事長　　尤努斯諾貝爾和平獎得主　　　史蒂芬．柯維《與成功有約》作者　　　不論你是領導人或上班族，為人父母或只是一個想要有所改變的普通人，本書所提供的方法，都能幫助你在關鍵時刻，對自己或他人發揮最大的影響力。─黑幼龍，卡內基訓練大中華區負責人　　絕對的經典！無論要領導變革或是改變自己的生活，這本書都能讓你做到。─史蒂芬．柯維，《與成功有約》作者


	作者簡介　　5 位作者皆為企管顧問公司活力睿智訓練中心（VitalSmarts）共同創辦人，培訓學員超過 200 萬人，學員遍及300 多家《財星》500 大企業，合著有另外 3 本《紐約時報》暢銷書：《開口就說對話》（Crucial Conversations）和《關鍵課責》（Crucial Accountability）、《變好》（Change Anything）等。喬瑟夫．葛瑞尼（Joseph Grenny）　　極具聲望的專題演說家及顧問，同時是非營利組織 Unitus 的共同創辦人，該組織旨在協助第三世界窮困地區居民，使他們有能力自力更生。凱利．派特森（Kerry Patterson）　　美國史丹佛大學博士，長期致力於變革工作，並擔任高階主管教練，協助《財星》500 大企業，進行組織文化的變革專案。大衛．麥克斯菲爾德（David Maxfield）　　美國史丹佛大學心理學博士、知名顧問與演說家，在研究人類行為對於醫療過失、安全性危害和專案執行所扮演的角色上，具有領導地位。朗恩．麥米倫（Ron McMillan）　　廣受歡迎的演說家和顧問，是科維領導中心（Covey Leadership Center）創辦人之一，專長領域包括團隊發展、個人活力和領導力。艾爾．史威茨勒（Al Switzler）　　著名的顧問及演說家，曾為全球數十家《財星》500 大企業進行指導與人員訓練專案。譯者簡介張家福　　台大外文系畢，現就讀師大翻譯研究所。陳中寬　　台大外文系畢，現就讀蒙特雷翻譯學院。　　兩位合譯有《他們的人生，我的談判課》、《為什麼數字愈管理，業績愈不理你？》