我猜！他下一步會這麼做


	如何從身體、外貌、表情、習慣、動作、談吐、飲食習慣和愛好等方面瞭解別人的性格，看穿別人的心理？　　人們所說的一些話並不是可靠的訊息來源，人類在所有活著的物種當中是最會撒謊的。因為人們會假裝，一些人還假裝得極為真實，甚至連他們的行為也不會顯露出真情。俗話說：「出門觀天色，進門看臉色。」學會察言觀色，學會透過種種跡象看穿別人，實在是不可忽視的處世之道。


	目錄第一章：由飲食習慣和愛好進行推測從我們的文化中不難看出，食物和心理有著密切關係。比如，在男女關係方面的嫉妒情緒叫「吃醋」；我們心情愉快的時候總覺得心裡「甜甜」的；再拿「潑辣」這個詞來說，如果一個人嗜辣如命，那麼，他(她)一定比較「潑」(嗜辣的人脾氣通常比較火暴，這類人在性格上多屬於「多血質」型)……心理學家發現，飲食習慣和愛好同每個人的性格、氣質以及心理有著必然的關係。在生活中，各人有各人的愛好，人的愛好出自人的本性；愛好不同的人，秉性也不同。＃人的性格與口味有著密切的關係＃從進食方式可判斷出某些個性＃吃飯中不經意的表現也能反映心理＃不同性格的人對水果的偏愛是不同的＃從飲食的小動作與習慣看性格＃對不同酒的愛好能表現男人的性格和品味＃餐廳選座位能表現出人的性格和處世方式＃汽車的顏色反映車主的性格、情感和身份＃喜歡的飾物顏色和人的性格的關係＃平時愛看的書籍能反映性格和心理＃從名片能夠判斷一個人的個性＃隨身背包可以顯示出人的個性＃從喜歡從事的運動可以判斷男人＃不同的人愛看的電視節目也不同第二章：以良好的形象打動別人有經驗的公眾人物，總是善於運用恰當、獨特的體態動作來改善自己的形象。在日常生活中，我們會經常看到一些人，他只和你有過一面之交，但是他卻讓你對他難以忘懷，他的一舉一動，他的音容笑貌會深深地刻印在你的腦海中。那就是因為他具有鮮明的性格特點和良好的形象魅力。如果在體貌、服飾、表情、姿態、禮節、談吐和精神等方面多留些心，多下些工夫，就能夠更好地塑造自身形象、增加個性魅力。＃努力給對方留下良好的第一印象＃確定約會時避免給人留下一種很隨便的印象＃正確地運用握手的禮儀以強化自我形象＃接過名片時在對方面前唸一遍＃如何運用好自己的眼睛和眼神＃面試時如何在考官面前樹立良好的形象＃利用一些「小動作」來幫助自己完善人際關係＃在穿著打扮方面特別需要費心思＃在關鍵時刻為自己壯膽，不畏恐嚇＃得體地展示出自信者的姿態＃少女要表現得優雅，令人賞心悅目＃盡量避免那些失禮的動作出現第三章：在職場準確地觀察和判斷別人每個職場中人都希望贏得上司的青睞和同事的好感，以贏得更多的機會。假若你覺得自己在某一個單位內工作一直不順心，那麼，十之八九是因為你根本不瞭解你那些朝夕相處的上司和同事們，更不懂得如何去與性格不同的人周旋和打交道。一位哲人說：「心盲比眼盲更可怕；無知，是最高的傲慢。」如果你在職場習慣於以個人的主觀或偏見來評斷別人，就容易處處碰壁，事事受挫。整天周旋於沒有硝煙卻似戰場的辦公室裡，努力去看穿上司的想法和同事的心思，是最基本的自我保護和自我發展之道。＃日常人際關係的八種距離＃得體地應對不太友善的面試官＃靈活地與性格各異的上司愉快相處＃和不好相處的同事搞好關係＃讀懂上司和同事所表達的弦外之音＃透過細微的動作和眼神判斷上司的心思＃準確判斷和應對不同個性的老闆＃注意上司的不尋常的舉動和失寵信號＃從表情上判斷對方的真實情感時應注意的問題＃從穿戴打扮上看透同事的內心＃透過談話時的姿態和動作判斷同事的個性＃一定要看透某些言行的真正內涵＃多方面觀察，以準確識人＃透過對辦公桌的使用習慣判斷一個人的性格＃必須防範和最好遠離的幾種職場小人＃識別和判斷對方是否有防禦心理＃觀察和發現對方的贊同和接受態度＃認清對方內心感到挫折時的姿態＃準確地識別對方內心是否感到緊張