目錄
第一章 導論 理論在心理學領域所扮演的角色 諮商輔導員對生涯發展理論之運用 諮商輔導員的技巧 生涯諮商的目標 女性的生涯發展 有色人種的生涯發展 未來議題 參考書目
第一篇 特質與類型理論 第二章 特質與因素理論 步驟1:自我瞭解 步驟2:獲得有關工作方面的資訊 步驟3:整合個人和工作領域的資訊 將該理論運用在女性上 將該理論運用在有色人種上 輔導只的議題 結語 參考書目
第三章 工作調適理論 能力、價值觀、人格和興趣之評定 職業資格和條件的測定 能力、價值觀和強化物的配合 工作調適諮商 退休的調適 測驗的角色 職業資訊的角色 將該理論運用在女性和有色人種身上 輔導員的議題 結語 參考書目
第四章 Holland的類型理論 六種類型 綜合類型 解說的構念 Holland構念之研究 職業資訊的角色 測驗的角色 將該理論運用在女性上 將該理論運用在有色人種上 輔導員的議題 結語 參考書目
第五章 Myers-Briggs的類型理論 覺察和判斷 外向式和內省式 十六種類型之結合 主要過程和輔助過程 在諮商中應用Myers-Briggs理論 職業資訊的角色 測驗的角色 將該理論運用在女性和有色人種上 輔導員的議題 結語 參考書目
第二篇 生命全期理論 第六章 super生命全期理論之簡介 Super理論的基本假設 自我概念 角色 演變發展的各個階段 職業資訊和測驗的角色 將該理論運用在女性和有色人種上 結語 參考書目
第七章 童年期的生涯發展 Super的兒童生涯發展模式 將Super的模式應用於兒童的諮商輔導中 性別角色原型 有色人種兒童的生涯發展 職業資訊角色 測驗的角色 輔導員的議題 結語 參考書目
第八章 青少年期的生涯發展 影響青少年生涯發展的因素 Ginzberg之青少年期生涯發展的暫時性階段 生涯成熟度 職業資訊的角色 測驗的角色 青少年期的性別議題 有色人種青少年的生涯發展 輔導員的議題 結語 參考書目
第九章 青少年晚期和成年期的生涯發展 角色顯著點 成年人的人生階段 女性的人生階段 有色人種成年人的人生階段 輔導員的議題 結語 參考書目
第十章 成年人的生涯危機與生涯轉型 轉型的類型 生涯轉型的種類 轉型和危機的模式 Hopson和Adams的成人生涯轉型模式 影響女性的生涯危機 影響有色人種的生涯危機 輔導員的議題 結語 參考書目
第三篇 特殊重點理論 第十一章 生涯發展中的心理動力法 生涯發展上的心理分析法 Erikson的心理動力理論和認同說 Adler的生涯發展說 測驗的角色 職業資訊的角色 將該理論運用在女性上 將該理論運用在有色人種上 輔導員的議題 結語 參考書目
第十二章 親職影響理論 Roe的人格發展理論 情感依附理論 家族體系治療法 將親職影響理論應用於諮商輔導中 將該理論運用在女性和有色人種上 結語 參考書目
第十三章 社會學習理論 Krumboltz的社會學習理論 生涯自我效能理論 職業資訊的角色 測驗的角色 將該理論運用在女性上 將該理論運用在有色人種上 輔導員的議題 結語 參考書目
第十四章 生涯決定理論 Tiedeman和Miller-Tiedeman應用於生涯決定中的個人利己層面 連續性刪除法 個人利己主義法和連續性刪除法之比較 職業資訊的角色 測驗的角色 將該理論運用在女性和有色人種上 輔導員的議題 結語 參考書目
第十五章 勞動力市場:社會學和經濟學的觀點 社會學和經濟學的研究法 偶發性理論 工作環境對個人的影響 地位獲取理論 人類資本理論 二元經濟論 戰場中的女性和歧視問題 職場中的有色人種和歧視問題 結語 參考書目
第四篇 理論的整合 第十六章 理論的綜合應用 理論之結合 各種理論的非諮商運用 特殊的諮商議題 各種理論應用測驗之概述 職業分類系統和生涯發展理論 將各種理論運用在女性的生涯發展議題上 將各種理論運用在有色人種的生涯發展議題上 輔導員的議題 結語 參考書目 |