目錄
推薦序 練就隨時能出手的本事
前 言 機會,永遠是一秒間的事
第一章 在家務必先練好——呈現自己的能力
怎麼說比說什麼重要 多說故事就會有好口才 報上名就知你「棒」 用事實,別用形容詞 腹部發聲,增加權威感 言行一致需要練習 最有說服力的字眼是…… 開口之前,服裝先說話 緊張時怎麼辦? 聆聽是稀有本事 練習寫明日日記 少做些可能更好 哪句話能換來超高配合度? 注意開始與結尾 二是一,一是零 自在優雅靠練習 做好小事的人完成大事
第二章 看招、接招、拆招:一對一的人際藝術
視覺系、聽覺系、肢覺系 別顧著講話,更重要的是…… 不對盤,照樣有得聊 「非你不可」,這招總奏效 不是約好就好了 從舉止看人品 看左眼,看右眼 為什麼他直接、她婉轉? 心知肚明的事更得說清楚 以退為進的接招方式 引出你心裡的喬治克隆尼 回想初衷,複雜變簡單 「只是開玩笑」?才怪! 厭惡別人身上有我的缺點 讓你想留言的留言 說「再聯絡」,意思通常是……
第三章 讓智者(和愚者)現身:不能小看的開會本事
目標要能寫在火柴盒上 把人性帶進會議室 開會要有四分衛與終結者 扮盟友還是旁觀者? 會議室裡的布陣 手擺對了事情就順 凝視你的隊友 先贊同再補充 還有什麼能用的? 能告訴我為什麼這麼做嗎? 別讓資料喧賓奪主 看到問題,就捲起袖子 零誤會的批評,怎麼說 SMEAC
第四章 請用三個字眼形容自己:用面談流露能耐
你如何形容自己?寫下來 別成了態度上的音癡 「壘球問題」如何準備 攻擊就是最好的防守 面試並非介紹自己 80%面試出局的原因是…… 修正不了,就當成特色 跟無意用你的人談談 現在輪到你問面試官了 定個薪水底線 不問就得不到 優雅的盯人技巧
第五章 這輩子最需要的機會:上台說話
決定成敗的未必是內容 事前偵察,察什麼? 找出你的「很久很久以前」 以禮儀開場就是宣告無聊 為什麼大家該聽你講? 感到緊張是好事 氣勢要像火箭升空第一哩 不要躲在講台後面 站好就顯出力量 有人味的故事,最重要 練習,南瓜與葡萄乾 還是寫不出講稿,就…… 把問題變成大家的問題 漂亮收尾,怎麼練 萬一沒人問你問題…… 當觀眾的發問太白目…… 介紹出場,給足面子 下台的姿態
第六章 既「簡」又「爆」的演出:這樣簡報,聽百遍不厭
是準備上台,不是準備PowerPoint 簡報的空間布局 看到數字,請「用力揮棒」 列舉的聲調技巧 重點都在「邊緣」註記 製作投影片,牢記這三招 前面?中間?最後? 千萬別說「這是個好問題」 製造互動?來點小道具
第七章 上班的每一天都得寫作文:用你的文字改變你的際遇
真誠比技巧重要 蒐集祕密武器 寫在牆上,管理靈感 電子郵件:小心踩到地雷 轉職履歷怎麼寫 求職信:不連絡我你會後悔 推銷信:用最短的文字收服人心 演講稿:先把腦袋倒出來 電話開發客戶:非見你不可 企畫書:我能解決你的問題 網頁:把人黏過來 別讓公司形象毀在招牌上 謝函:馬上親手寫就對了 打造你個人的專屬謝卡
第八章 愈單純的工作愈需要:社交,幫你站上巨人的肩膀
清點你的內在美 泡趴——派對指南 快樂是自找的 「證明我對」又如何? 你總得加入什麼幫 「這裡不方便談」 不熟,請別叫小名 派對上怎麼談生意 大夥安靜,我要敬酒了
第九章 聽出問題背後的問題之後:換個說法,讓結果不同
當溝通淪為各說各話時 是狀況,不是危機 不是創傷,而是開始 直覺想否認的問題,這樣答 幾秒沉默就能指控攻擊 提出讓人反對的意見最有效率 別回答「如果」的問題 對付軟趴趴的回答 提問不等於無知 當爭執一發不可收拾…… 勇敢說出是誰的錯 優雅退場
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