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怎樣的員工會是老闆的最愛?一個勇於改變現狀的積極員工。所有的企業沒有一家不是與時俱進的,因為時代潮流的發展而調整、壯大的。
要想在企業中出人頭地,就要設定目標,隨時進步,讓自己有強烈的責任感,藉由盡職盡責來讓工作盡善盡美,本書更提醒讀者每天要有所改變、專注、全力以赴做好每件小事、以主動做事的積極態度向高難度的工作挑戰,還有最精髓的一種技巧—隨時問自己「我還能做些什麼」,來自我激勵,成就自己。
雖然人人耳熟能詳,但是實際做得到的人卻是寥寥可數。本書標榜出真正的「負責」是一種發自內心對工作執掌、交辦任務所秉持的「不達目的絕不終止」的堅持態度。是一種做事不推託、不找藉口、不嫁禍他人、不打折的積極作為,這種積極的任事態度、工作熱誠,不僅能鼓舞周遭同事,激發出團隊效率,更會很快地讓自己在團體中頭角崢嶸、出類拔萃,相對的為自己開創出無限的機會。
讓我們自己做到一個要能勇於負責的,迎戰一個變動的時代,塑造另一種全新的態度,讓自己不要成為金融風暴受害的一員。
本書特色
面對這次的金融風暴,社會上到處都在裁員,你如果不想當下個淘汰郎,你就必須認真的來檢視你的個人習慣和工作態度。
本書歸納出人生成就的五大基石—敬業、勤奮、獨立思考、誠信與忠誠。
把當今的企業最重視的員工品質透過個人自我檢視、團隊合作時機、場合、階段和方法,以中外例證、由內而外、從個人到團體、從一般日常到關鍵時刻做漸進式鋪陳,是讀者處世修煉與職場精進的參考。
更希望讓讀者知道每個人必須積極的面對每一項工作,不管面對家庭、工作或待人處世,勇於負責讓自己過得有尊嚴,這樣的人生態度會讓自己對家庭、工作產生強烈的使命感,也因為這樣的積極態度,會產生改變一切的力量,所以更需要建立良好的價值體制,才能實現自己的人生目標。
作者簡介
吳少銀
國立大學碩士畢業,企管顧問公司行銷及知識管理專案講師,專精市場調查、業務行銷、組織領導,曾輔導的企業遍及台灣、香港、中國大陸......等地,為多家跨國企業集團、政府單位、學校、職訓機構提供市場分析、策略規劃、組織效能、行銷人員專業培訓等服務,成效卓著。
前言10
第一章 負責是每個人的事13神奇的奧茲法則14積極面對每一項工作19勇於負責是改變一切的力量27勇於負責才能讓自己有尊嚴23對團隊負責,才能對自己負責37要有強烈的工作使命感42
第二章 不要推卸責任47不要說你不知道48不要不做任何決定52不要置身事外56不要嫁禍他人63不要坐等奇蹟出現69不要忙於證明自己的清白74不要對同事的困境視而不見78不要抱怨工作82
第三章 勇於改變現狀89讓自己有強烈的責任感90盡職盡責才能夠盡善盡美94我還能做些什麼98每天都要有所改變102敏銳地解讀對工作有用的資訊107專注,才能激盪出自身的能量116全力以赴做好每一件小事120勇於向高難度的工作挑戰125主動做事129
第四章 問題到此為止141問題到此為止142對工作充滿熱情145質疑自己的工作150發掘自己內在的精神力量154重要的是做,而不是拖延159善於傾聽別人的建議165這是我的錯170
第五章 人生成就的基石179敬業精神讓人出類拔萃180勤奮─永不過時的工作精神185工作中要能獨立思考196誠信能贏得別人的依賴204忠誠比智慧更重要211
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