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這本書的內容是有關如何管理你的主管。它並不是獻給那些膽小懦弱、或是不想改變的人;而是給那些嚴肅對待自己的職業,並致力向上的人們。
這本書將讓你知道如何達成目標,雖然並不代表我們就能扭轉情勢,讓你在職場上發號施令。作者意思是,為了你們雙方的利益,有必要管理你與主管的「關係」-----這樣才能創造雙羸。 本書特色 想與自己的主管建立一段良好的關係,下面四項基本步驟是必要的: 1. 對自己的需求、目標以及工作風格,能夠誠實的自我評估,這樣你才能學會如何將.自己管理得更好。 2. 蒐集自己主管的目標、優點、技巧、弱點、偏爰的工作風格,以及他在工作上所承受的壓力等等,諸如此類的詳細資料。 3. 建立能調和你們主要需求和風格的關係。 4. 要花精神來維持關係。讓你的主管能隨時知道你的感受和期望,尤其是當你的期望改變的時候。 作者簡介 羅傑‧費里茲
美國商業管理書籍暢銷作家:他身兼教育家、大學校長、管理者及企業家等身份,同時也是美國組織發展顧問協會的創始人兼會長、其客戶包括IBN、MOTOROLA、必勝客、綠巨人、莎拉、以及其他教育和健康機構。其著作曾獲選為「財星書籍俱樂部」和「美國管理協會」的每月一書,另著有「Easy做老闆」「賺大錢從創業開始」等書。
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