大陸台商勞資風險與預防實務


	本書以法制管理的觀念為基礎，從人力資源管理的程序（招聘到離職）出發，落實到每一階段的操作環節，共分為五篇22章，包括第一篇的3章，即招聘任用、勞動合同管理、試用管理等操作實務；第二篇的7章，即培訓管理、保密和競業限制管理、工時制度管理、假期管理、工資與福利管理、社會保險管理、工傷保險事故與待遇管理等操作實務；第三篇的5章，即企業解除勞動合同、員工解除勞動合同、終止勞動合同與辦理離職手續、企業不得解除或終止勞動合同、經濟補償、違約金、賠償金、罰款等操作實務；第四篇的4章，即工會與職代會、勞動爭議處理、勞動合同與規章制度管理等操作實務、集體合同管理的操作實務；第五篇的3章，即台籍幹部派遣管理、台籍幹部兩岸社保與住房公積金、台籍幹部大陸所得稅等操作實務。本書特色　　本書所構建的涉及勞動法令規範的人資管理體系，具有可操作性、可預防性的實務特性，旨在協助台商企業以合法（合乎法律規定）、合理（合乎管理標準）、合情（合乎兩岸實情與中國國情）處理人資管理作業。


	目錄目錄推薦序自序第一篇員工入職管理操作實務第1章招聘與任用管理的操作實務一、招聘階段的招工條件二、招聘階段的禁止規定三、招聘渠道四、如實告知義務及違反時的法律責任五、通知錄用與報到手續六、人力資源的取得成本七、管控要點第2章勞動合同管理的操作實務一、勞動合同的種類與操作二、不簽訂書面勞動合同的法律風險三、倒簽勞動合同的合理性四、勞動合同管理作業五階段五、管控要點第3章試用管理的操作實務一、試用期與勞動合同期的搭配關係二、試用期工資的規定三、試用期間的錄用條件四、試用期解除勞動合同的操作五、違法試用的法律責任六、管控要點第二篇員工在職管理操作實務第4章培訓管理的操作實務一、培訓管理的操作二、專項培訓費用的範圍三、人力資源的開發成本四、管控要點第5章保密與競業限制管理的操作實務一、保守商業秘密的操作二、競業限制的操作三、企業如何與員工簽訂保密及競業限制協議四、人力資源的保障成本五、管控要點第6章工時制度管理的操作實務一、工時制度的種類與操作二、制度工作日與計薪工作日三、加班費率、補休的規定四、如何確定工時制度與加班的工資基數五、管控要點第7章假期管理的操作實務一、國定休假節日的操作二、帶薪年休假的操作三、婚喪假、晚婚假的操作四、事假的操作五、病休假與醫療期的操作六、女職工三期管理的操作七、員工假期的風險對策八、人力資源的使用成本九、管控要點第8章工資與福利管理的操作實務一、工資管理的操作二、福利管理的操作三、人力資源的使用成本四、管控要點第9章社會保險與住房公積金管理的操作實務一、社會保險管理的操作二、住房公積金管理的操作三、補充社會保險與補充住房公積金四、《社會保險法》對企業的影響與因應對策五、人力資源的使用成本六、管控要點第10章工傷保險事故與待遇管理的操作實務一、工傷定性二、工傷認定的法律規定三、工傷認定的程序四、勞動能力鑑定五、工傷保險待遇六、人力資源的保障成本七、管控要點第三篇員工離職管理操作實務第11章企業解除勞動合同的操作實務一、企業解除勞動合同的操作二、單方解除勞動合同事先通知工會的規定三、員工違紀與辭退的風險對策四、離職管理的操作五、人力資源的退出成本六、管控要點第12章員工解除勞動合同的操作實務一、員工解除勞動合同的操作二、離職管理的操作三、人力資源的退出成本四、管控要點第13章終止勞動合同與辦理離職手續的操作實務一、終止勞動合同的操作二、離職管理的操作三、人力資源的退出成本四、管控要點第14章企業不得解除或終止勞動合同的操作實務一、企業不得解除或終止勞動合同的操作二、出現第42條規定的情形，如何解除？三、出現第45條規定的情形，如何終止？四、管控要點第15章經濟補償金、違約金、賠償金、罰款的操作實務一、企業按規定支付經濟補償金二、支付違約金的兩種情形三、賠償金具懲罰性質四、罰款屬於行政處罰五、管控要點第四篇勞資和諧管理操作實務第16章工會與職工代表大會的操作實務一、兩岸工會組織的差異二、大陸各級工會的組織體系三、基層工會與企業經營管理的關係四、基層工會組織的操作五、大陸職工代表大會的操作六、工會經費的操作七、管控要點第17章勞動爭議處理的操作實務一、勞動爭議管理的操作二、因應勞動爭議的預防管理策略三、管控要點第18章勞動合同與規章制度管理的操作實務一、勞動合同的正確觀念與撰寫技術二、規章制度（員工手冊）的正確觀念與撰寫技術三、管控要點第19章集體合同管理的操作實務一、集體合同的意義二、集體協商代表的組成規定三、集體合同的協商、簽訂、審查、期限四、集體合同的內容五、集體合同的變更、解除六、緩和勞動爭議，促進企業發展七、管控要點第五篇台籍幹部管理操作實務第20章台籍幹部派遣管理的操作實務一、台籍幹部赴任前的準備二、強化專業技術與管理能力三、台商經營者心目中的台籍幹部形象四、台籍幹部派遣管理制度五、辦理在大陸就業的就業許可手續六、管控要點第21章：台籍幹部兩岸社會保險的操作實務一、台籍幹部的勞動關係與社保關係二、2011年6月底以前境外人士自願參保的規定三、2011年7月起境外人士參加社保的規定四、兩岸社會保險費率分析五、台商對台籍幹部是否參保的看法六、兩岸協商互免部分社保項目的可能性七、風險規避與管控要點第22章台籍幹部大陸所得稅的操作實務一、台籍幹部在大陸的居住時間與納稅關係二、台籍幹部的個人所得稅規定與計算方式三、台籍幹部的所得稅優惠四、管控要點主要參考文獻