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序曲 第一天 重新定義 【當領導人和當淑女其實沒什麼兩樣。如果你老要提醒別人你是,就證明你根本不是!】 ── 柴契爾,英國前任首相 第二天 打破成規 【愚公移山】 ── 中國古諺 第三天 領導表率 【你們當中誰要做大人物,誰就得做你們的僕人;誰要居首,誰就得做大眾的奴僕。】 ── 〈馬太福音〉20: 27 第四天 愛是動詞 【我用不著喜歡我的球員或是助手。但是,身為領導人,我非得愛他們不可。愛是忠誠,是團隊合作,是尊重每個人。「愛」,是組織最強大的力量。】 ── 文斯‧隆巴迪,美國超級盃足球第一、二屆冠軍隊教練 第五天 環境配合 【不分男女,人人都想好好做事。只要環境配合,大家都會盡心盡力的。】 ── 比爾‧惠烈,惠普科技創辦人 第六天 選擇在你 【我們所思考的或是我們所相信的,都無關乎事情的結果;真正關乎事情結果的唯有我們的作為。】 ── 約翰‧魯斯金,十九世紀英國畫家 第七天 回饋多多 【一分努力,數分回報。】 ── 吉姆‧洛南,美國企業管理顧問專家 終曲
作者簡介詹姆士.杭特James C. Hunter專職講師與訓練專家,專精於「僕人式領導」與「打造團隊」等企管課題。他同時也是J.D.杭特顧問公司的創始人暨總顧問。這家公司位於底特律,是一家以領導者的訓練及發展為主要業務的管理顧問公司,提供勞資關係諮詢與課程訓練服務,曾輔導過不少知名企業,如美國運通、雀巢、寶鹼(P&G)、南方電力公司等。相關著作有《僕人I:修道院的領導啟示錄》、《僕人II:修練與實踐》。相關著作:《僕人II:修練與實踐》譯者簡介張沛文文藻語專英文科、輔大法語系畢業,現任職航空公司。曾與人合著《香港週休二日主題之旅》,時有旅遊心得見報。
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