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推薦序 聚小光成大亮點，才是王道 黃永猛 推薦序 閱讀好書，引爆大腦潛能 鄭俊德 第一部：小潛力的大問題 第一章 看不見的力量 紅樹林的螢火蟲奇蹟 互相幫助，才能共同進步 每個人都是大潛能的種子 第二章 潛能不設限 參加比賽的是個人，能絕地逢生的是團隊 「最適應者」比「適者」更能發揮潛力 發揮1＋1＞2的集體智力 你快樂，別人也會快樂 人際連結，會放大我們的能力 雞群效應：團隊裡人人是高手，不見得是好事 競爭不是互相殘殺，而是彼此激勵 「讓別人更好」的力量 生命的意義是：讓別人的生命也有意義 第二部：激發大潛能的五大法則 第三章 讓身邊圍繞正能量：與正面積極的人相處 藉助他人之力，實現超級彈跳 培養明星團隊，而不要塑造超級巨星 找到能讓你發光的人 策略一：善用正面同儕壓力 策略二：透過多元化達到平衡 策略三：創造互惠關係 別把自己活成一座孤島 第四章 擴展你的力量：讓每個人都成為領導者 人人都能救人一命 正向改革的力量 策略一：看見自己的領導力 策略二：用熱情影響更多人 策略三：強化領導力 策略四：找尋工作的真義 從午餐做起的大變革 第五章 激發他人的潛能：打造讚美與肯定的稜鏡 讚美會成為用之不竭的良性循環 策略一：停止比較性的讚美 策略二：看見優點，比找出缺點更有意義 策略三：表揚基層人員 策略四：讓讚美普及 策略五：發現隱藏的樂觀者 策略六：別只讚美成果，而要用「讚美獲得成果」 第六章 遠離負能量的黑魔法防禦術：為自己撐把保護傘 護衛情緒與能量的的防禦術 策略一：建造護城河 策略二：建立心靈堡壘 策略三：學習心靈合氣道的技巧，借力使力 策略四：拋開煩惱去度假 策略五：明白何時要有韌性，何時又該放棄 第七章 成為正能量的磁鐵：創造集體動力 保持動能，與人同行也同贏 策略一：創造「有意義的旅程」 策略二：想像「成功」的虛擬實境 策略三：歡慶勝利 結語 想改變世界，要先改變自己
作者簡介 尚恩．艾科爾（Shawn Achor） 世界知名的潛能開發專家、暢銷書作家、演說家，專精於快樂、成功和潛能方面的研究，並曾經協助設計哈佛大學最後歡迎之一的「幸福課」。 他的研究曾榮登《哈佛商業評論》封面，同時他在TED的演說是有史以來最受歡迎的演講之一，受到超過一千六百萬次點閱。 在哈佛大學十二年的教學和研究之後，將其研究帶到近半數的財富100大公司，以及如美國國防部、非洲的貧窮學校和白宮等地。他的研究也在重要的心理學期刊上發表，同時以專題方式刊載於《紐約時報》、《華爾街日報》、《富比士》雜誌及《財富》雜誌上。 他與歐普拉的訪談以及在美國公共廣播電視公司的節目，閱聽大眾達數百萬。他目前服務於世界快樂委員會（World Happiness Council），同時持續進行他的研究。 譯者簡介 歐陽端端 輔仁大學英美文學碩士，紐約市立大學（The Graduate Center, City University of New York）英語文學博士候選人，曾任大學講師和寫作研究員等工作。 譯作有《Google為何打不進中國》、《改變生命》（合譯）、《快墜機了，為什麼沒人敢告訴機長》、《情緒競爭力，UP！》、《你的人生，不能就這樣算了》等。
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