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ISBN |
9787300330310 |
| 定价 |
RMB49.00 |
| 售价 |
RM53.90 |
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优惠价 |
RM37.73 * (-30%)
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作者 |
方振邦,冉景亮
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出版社 |
中國人民大學出版社
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出版日期 |
2024-09-01 |
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装订 |
平裝. 無. 293 页. 26. |
| 库存量 |
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目錄
第1章 概論
第1節 績效
第2節 績效管理
第3節 績效管理與戰略性人力資源管理
第4節 中國績效管理的發展趨勢
案例分析：某集團的績效管理複盤會議
第2章 績效管理工具
第1節 目標管理
第2節 標杆管理
第3節 關鍵績效指標
第4節 平衡計分卡
第5節 目標與關鍵結果
案例分析：華為的戰略性績效管理體系架構
第3章 績效計劃
第1節 概述
第2節 績效計劃的準備
第3節 績效計劃的內容
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方振邦，中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所所長，教授、博士生導師，公共組織績效管理研究中心主任。中共中央組織部領導幹部考試與測評中心專家、人力資源社會保障部高級專業技術職務評審委員會委員。主要研究領域為人力資源開發與管理、戰略性績效管理、領導幹部選拔與考核、平衡計分卡理論與應用、管理思想的演變等。主持國家社會科學基金項目及中共中央組織部、人力資源社會保障部等委託課題40余項；著（編）有《管理百年》《戰略性人力資源管理》《公共部門人力資源管理》《戰略性績效管理》《政府績效管理》等專著和教材30余部。
冉景亮，管理學博士，重慶工商大學工商管理學院副教授，碩士生導師，中國人民大學公共組織績效管理研究中心研究員，曾任瀘州老窖集團公司人力資源部副總經理。主要從事戰略管理、戰略性績效管理、戰略性人力資源管理等方面的研究和咨詢。主持和參與國家級、省部級等各類縱向科研項目20余項。著（編）有《績效管理》《政府績效管理：理論與實務》《公共服務項目評價體系：基於創造公共價值視角的研究》《數字化管理：理論與實務》等專著和教材，在國內外學術期刊上發表論文20余篇。 |
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