基業長青的領導力

VUCA時代的到來，給企業和帶來了巨大挑戰。企業和團隊要想持續發展，實現基業長青，最大的挑戰之一就是解決管理者的領導力問題。本書指出，提升領導力的奧妙就在於把“我”變成“我們”。
 
本書總結了沃德精英商學院在過去20年間經營管理和教學培訓的實際經驗，從多個角度闡述了提升領導力的關鍵要素，並論述了如何通過打造領導力，解決企業管理中的各種實際問題，帶出的團隊，實現基業長青。

第一章願景和價值...001
第一節通過共同價值觀找到目標...002
第二節人才是 生產力...003
第三節願景實施與領導力...005

第二章.從“我”到“我們”...007
第一節在組織中成就 ...008
第二節學會分享...009
第三節讀懂團隊的框架...013
第四節企業真正的核心競爭力...018
第五節“我”誠可貴，“我們”價 高...021
第六節鑄造“我們”的團隊精神...025
第七節在願景中看到 好的自己...028

第三章 深度溝通的藝術
第一節溝通是提升領導力的核心技能 ...038
第二節傾聽，學習，貫徹到底 ...041
第三節打造思維黃金圈 ...043
第四節將情感認同作為溝通的切入點 ...047
第五節通過溝通快速和他人建立信任和連結 ...048
第六節人人“能說不”，但不見得“會說不” ...05

第四章 成長的重要性
第一節獨立思考讓領導力 具個性 ...054
第二節生命的成就取決於你的態度 ...056
第三節繪出自己的人生藍圖 ...059
第四節路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索 ...061
第五節麥克斯韋爾的領導哲學 ...065
第六節活到老，學到老 ...067

第五章領導力的維度 ...071
第一節學習力，就是 關鍵的成長能力 ...072
第二節決策力，就是 高瞻遠矚的能力 ...074
第三節組織力，就是 選賢任能的能力 ...076
第四節教導力，就是 帶隊育人的能力 ...078
第五節執行力，表現為 超常的績效 ...080
第六節感召力，就是 贏得人心的能力 ...083

第六章貢獻的回報 ...085
第一節將欲取之，必先予之 ...086
第二節種瓜得瓜，種豆得豆 ...087
第三節懂得付出，是一種 高維度的領導方式 ...089

第七章杠杆法則 ...093
第一節領導力——撬起世界的能力 ...094
第二節高效執行，效率 化 ...096
第三節杠杆成就事業 ...100
第四節綜合運用杠杆 ...103

第八章 從複雜到簡單 ...105
第一節大道至簡 ...106
第二節無為而治 ...107
第三節簡單是 的複雜 ...112
第四節及時 新你的“心靈地圖” ...114
第五節掙開心靈上的束縛 ...116
第六節莫靠懷念過去來逃避現實 ...118
第七節歸零心態 ...123
第八節敢於冒險才有可能成功 ...124

第九章統合綜效...127
第一節掌握萬物生長的法則...128
第二節統合綜效的秘密...131
第三節統合綜效在團隊中...132
第四節工作中的統合綜效...135
第五節與 人才為伍...136
第六節借助他人的力量...140

第十章基業長青領導力...143
第一節成就 的秘密...144
第二節 的腦力遊戲...145
第三節領導力的基石...147
第四節沒有規矩不成方圓...150
第五節講好故事，引發情感共鳴...153
第六節 須高瞻遠矚...156
後記...159
奮鬥者箴言...161