情緒價值

我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂，以便為他人提供“情緒價值”。特別是女性群體，會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。

羅斯·哈克曼將案例研究和統計資料結合起來，以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象，並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。
 
同時，她進一步闡述了女性群體在父權制社會的弱勢處境。此外，她還探討了情緒勞動背後的本質原因和解決方案，為我們指明改變現狀的道路。

情緒勞動是真實存在的，但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值，是全人類獲得自由的關鍵。

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譯者序 你的情緒勞動值得被看見 徐航 / XV
引  言 
第一章  作為工作：情緒勞動的價值 
第二章  權力分配：不為情緒價值付費 
第三章  歷史溯源：剝削性的情緒價值 
第四章  社會規訓：好女孩要為他人而活 
第五章  暴力威脅：被壓制的情緒負擔
第六章  那男性呢：人類共情的情緒價值 
第七章  情緒市場：恢復情緒勞動的客觀價值
第八章  情緒不公：弱者迎合強者的情緒體驗 
第九章  情緒價值：重新思考價值體系 
結語 
致謝 
注釋

駐底特律的英國作家、記者，作品常見於《衛報》等媒體。

羅斯畢業于哥倫比亞大學，在《衛報》上發表關於性別、種族、勞工、住房和環境等話題的研究，使國際社會關注到被忽視的美國政策問題、歷史上根深蒂固的不公正和複雜的社會習俗。

《情緒價值》是她的處女作，主要研究“情緒勞動”這一社會學概念，《圖書館雜誌》評價其為“一項鼓舞人心又令人憤怒的研究”。