星火相傳

第一部分 轉折：時代的選擇（1943 至 1982 年）
第一章
往何處去 / 005
第一節 起點 / 006
第二節 足球前鋒 / 007
第三節 科學的召喚 / 017
第四節 中科大南遷 / 023
第二章
睜眼看世界 / 033
第一節 美國往事 / 034
第二節 學不飽 / 037
第三節 改換門庭 / 039

第二部分 基石：智者的遠見（1982 至 1999 年）
第三章
東京攻略 / 047
第一節 “冒天下之大不韙” / 048
第二節 114 查號臺是如何煉成的 / 052
第三節 藤崎的伏筆 / 057
第四節 東京大學的“Morning call” / 061
第五節 學術交流能力是第二生產力 / 065
第六節 大師風範 / 069
第七節 學術會議 / 074
第四章
語音資料庫 / 079
第一節 王仁華的遠見 / 080
第二節 中科大的第一台 386 / 083
第三節 不能光搞後勤工作 / 086
第四節 863 評測 / 093
第五節 關鍵一躍 / 101
第五章
實驗室風雲 / 107
第一節 王仁華道歉 / 108
第二節 教練的藝術 / 113
第三節 實驗室領導力法則 / 120
第四節 功夫在詩外 / 125
第六章
橫空出世 / 131
第一節 高文的“先斬後奏” / 132
第二節 無知無畏的年輕人 / 133
第三節 學霸劉慶峰 / 137
第四節 讓年輕人掛帥 / 141
第五節 產業化的起點 / 145
第六節 “吳—王工程” / 148
第七節 挑戰時代 / 154

第三部分  燎原：不熄滅的火把（1999 至 2023 年）
第七章
科大訊飛 / 163
第一節 王仁華、劉慶峰的共同夢想 / 164
第二節 自己開公司 / 170
第三節 梅影裡：星星工作室 / 174
第四節 王仁華的“開公司四原則” / 176
第五節 合肥出手 / 180
第六節 股權之爭 / 185
第七節 中科大西區最成功招聘會 / 189
第八章
彎曲的直線 / 197
第一節 革命樂觀主義 / 198
第二節 華為之戰 / 202
第三節 半湯會議 / 207
第四節 戰略投資者 / 211
第五節 彎曲的直線 / 215
第六節 魏思和劉慶升的博士論文 / 221
第七節 告別 Nuance / 227
第八節 科大訊飛上市 / 233
第九章
訊飛研究院 / 239
第一節 從實驗室到研究院 / 240
第二節 三箭齊發 / 246
第三節 移動互聯網時代的船票 / 255
第四節 中國移動入股 / 261
第五節 鄧力的合肥之行 / 268
第六節 欲戴王冠 必承其重 / 275
第七節 人工智慧宣言 / 281
第八節 超腦計畫 / 285
第九節 劉慶峰的英語成績 / 294
第十節 實體清單的考驗 / 300
第十章
大模型時代 / 307
第一節 魏思和劉聰的賭局 / 308
第二節 三個約定 / 312

第四部分  燈塔：萬海歸宗
第十一章
春華秋實 / 323
第一節 中國的貝爾實驗室 / 324
第二節 種桃種李種春風 / 327
第三節 桃李不言，下自成蹊 / 335
第十二章
薪火相傳 / 345
第一節 前輩的身影 / 346
第二節 如何穿越巨大的偶然 / 349
第三節 兩個戰場 / 353
第四節 王仁華的新預言 / 357
附錄
人物索引 / 363

劉慶峰
科大訊飛董事長、語音及語言資訊處理國家工程研究中心主任