從馬爾薩斯到火星：極速變化時代的工作、投資指南

前言

第一部分 極速變化的世界
第1章 一成不變的終結
第2章 如何跳出馬爾薩斯陷阱
第3章 “藍色香蕉”地帶與創新的5個C
第4章 創新促進因素
第5章 未來的指數級趨勢
第6章 通向富足之路
第7章 編寫生命代碼
第8章 IT的力量
第9章 從嬰兒潮一代到Z世代
第10章 微觀市場裡看得見的手
第11章 飛快、動態、靈活的未來工作
第12章 關於未來的25種關鍵趨勢

第二部分 適應未來的心智模式
第13章 應對塗爾幹
第14章 為自己導航
第15章 清晰思考
第16章 學會學習
第17章 更大的抱負
第18章 把前面的點串起來
第19章 一年37倍速
第20章 要橡膠球，不要玻璃球

第三部分 組織適應未來的10種轉變
第21章 為什麼要完成10種轉變？
第22章 明確價值立場
第23章 設定方向，而不是確定終點
第24章 為一人市場提供按需體驗
第25章 快速、動態、靈活！
第26章 管理，體現生活的速度和豐富性
第27章 成為技術型企業
第28章 保持組織活力
第29章 關於學習過程：優兔案例
第30章 從管理人才到支持人才
第31章 馬斯洛在行動

結論
致謝

陳家舟（Nicolai Nielsen）

麥肯錫公司合夥人，他為客戶提供領導力發展、文化變革和敏捷轉型方面的建議。他與克勞迪奧·費澤和邁克爾·倫尼合著了《麥肯錫底層領導力》一書並發表過多篇關於個人發展的文章。此外，陳家舟還是 Supertrends Institute 的顧問委員會成員，也是世界經濟論壇全球塑造者社區的成員。陳家舟熱衷於個人發展和終身學習的話題。他目前和妻子薩米拉以及他們的兩條狗拿破崙和凱撒住在紐約。

拉斯·特維德（Lars Tvede）

美國全國期貨協會（芝加哥）註冊金融衍生品交易師、企業家兼投資人。拉斯·特維德在投資組合管理和投資銀行領域從業長達11年，於20世紀90年代進入高科技與電信產業，在衛星通信和移動互聯領域創辦了數家知名高科技公司。此外，他作為創始人還成功創立了白鯨（Beluga）金融交易公司和超級趨勢（Supertrends）未來智庫。著有《逃不開的經濟週期》《金融心理學》《逃不開的大勢》等多部暢銷書。