管理者的自我變革

　　要你敢看透自己，就能看穿所有問題的本質，往後你的人際關係、家庭關係、職場關係肯定也能獲得改善，這就是這部書的初衷。因為改變並不一定保證未來會更好；但不改變，未來絕對不會更好。 

　　職場上幾乎所有的問題，其根源都與信賴關係有關：每個人都在時刻提防被出賣、被背叛，所以職場上的每個人都不敢說真話，深怕會對將來產生不良的影響；上班一條蟲、下班一條龍，更是多數職場工作者的日常；辦公室八卦之所以如此猖獗，是因為情緒無處發洩、不敢相信他人而導致的不良後果。而上述內容，每項都與信賴有著絕對的關係。 

　　本書的核心，就是在討論組織內部的信賴關係到底是怎麼丟失的，以及將來我們該如何去重建它。

　　沙烏地阿拉伯麥地納伊斯蘭大學宣教學院學士 

　　「管理雜誌」評鑑華人500大講師 

　　授課與企業輔導資歷20餘年、超過300家，其中包含多所世界500強企業 

　　具服務業與製造業的工作資歷、兼備理論與實務 

　　品質，源於堅持；關懷，始於人文 

　　台灣交通大學資訊工程系學士 

　　美國南加州大學電腦科學碩士 

　　曾為創業青年、就任多家企業行銷總監、創意顧問 

　　曾參與WeWin工業銀行創業競賽、Tic100創新創業競賽、遠傳電信Mobilehero行動英雄手機應用通訊競賽，並均獲獎 

　　現今於美國深耕金融科技 

　　喜愛研究點數哩程，計畫實現旅行自由 

　　薪傳國際管理顧問 執行長 

　　第六屆華人十大傑出專案經理獎優選獎 

　　主管／講師／專案管理／工程輔導／Podcaster 

　　以CEO的模式經營人生 

　　以研究生的態度探索生活