【电子书】夠好的工作


	《人生4千個禮拜》《逆思維》《Deep Work深度工作力》《我工作，我沒有不開心》《做自己的生命設計師》職涯成長暢銷書作家推薦　　如果不用工作，你的人生還剩下什麼？　　　　工作在你的人生中扮演什麼角色？　　是生活重心、人生方向、歸屬感？　　是親密關係、自我價值、身分地位？　　無論如何定義，　　你都在全球工作主義制約中過度依賴了工作關係。　　───────────────── 　　〔身分危機 identity crisis 〕　　德國精神分析學家愛利克．艾瑞克森　　用來描述二戰退伍軍人，因失去了自我　　認同的關鍵而引起的不安全感時期。　　───────────────── 　　當工作＝自己　　高度的期待、超時的工作、過勞的身心也隨之而來。　　一旦遭遇變動，許多專業工作者也會身分危機。　　變動因素可能來自：　　一，職場人際：與上下屬、同儕甚至對公司的關係　　二，個人身心：心理與情緒、身體疾病影響　　三，外在環境：新冠疫情、經濟因素裁員　　❐ 這是一本尋求生活與工作平衡的實境指南，　　不必等到身心俱疲的那天，我們都能找到更健康的工作關係。　　｛建立健康的工作關係界線｝　　了解自己落在「整合者─分割者」光譜中的哪個位置　　☺整合者－不介意工作和家庭之間界限模糊的人　　☻分割者－強烈希望工作和私人生活劃淸界線的人　　擁有記者和設計師等多重身分的IDEO前設計總監，從一個認同「懷抱著熱情去工作，就不認為是在工作」的價值觀中，逐漸發現工作與自我認同綁定的單一關係，一旦失去工作，將面臨人生的重大崩壞。　　他實地訪談了許多不同型態工作者的經驗，及他們透過什麼方式釐清工作與生活、產值與自我價值；佐以大量爬梳的「人類近代工作史」、心理學觀點與社會學家研究數據，為陷在工作關係中的人提供一面鏡子，讓我們從中審視自己與工作的關係。本書特色　　⧉ 掀開過度工作的底層心理：以工作為中心的忙碌揚棄了生活的其他面向，深信工作能為自己帶來價值與尊重，將情緒與工作關係高度綁定、界限模糊。　　⧉ 展開工作歷史看清脈絡：因不認同「贖罪券」販售，新教發起「天堂不可買賣，努力勞動才能服侍神」，鼓勵信徒找到自己的天職；後因宗教的政治傾向不受年輕人信任，越來越多無宗教者「改信仰工作」。　　⧉ 透視資本主義的全面滲透：舒適的辦公室、托育中心和健身房，以員工福利打造全天候工作的環境、提供產值；公司「產值」如何成為了人們自我衡量「個人價值」的同義詞。作者簡介西蒙．史托佐夫（Simone Stolzoff）　　來自舊金山的作家和設計師。曾任Atlantic Media的編劇和全球創新公司IDEO的設計總監，為谷歌、微軟、Facebook等公司設計有關如何培育、吸引和留住員工的方案。為《紐約時報》、《華盛頓郵報》、《華爾街日報》、《大西洋月刊》撰文。畢業於斯坦福大學和賓夕法尼亞大學。工作之餘，他經營一個線上讀書俱樂部、寫詩，或到戶外走走。譯者簡介陳珮榆　　曾任海外媒體編譯多年，現為專職譯者，近期譯有《別想那隻大象！》、《瞬間吸睛行銷力》、《洛克菲勒談賺錢》、《享受挑戰，贏得漂亮》等書。歡迎賜教 Instagram⧇ jacqueline923 目錄列表: Contents 封面目錄前言　工作怎麼變得不只是一份工作？第1章　價值所在關於「我們的所為，決定我們是誰」的迷思第2章　崇拜工作關於「把工作當成神」的迷思第3章　熱愛工作關於「夢想工作」的迷思第4章　迷失自我關於「工作等於價值」的迷思第5章　工作關係關於「把公司當家」的迷思第6章　該下班了關於「工作時數越長越好」的迷思第7章　努力工作，早點回家關於「辦公室福利」的迷思第8章　地位遊戲關於「地位等於成功」的迷思第9章　工作更少的世界關於「個人界限」的迷思後記致謝版權頁



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