史上職場風雲錄 - 城邦阅读花园






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	目錄 1.內與外、功與制、始與終 ——最早的很好職場人代表:周公/001 2.底層建築不容破壞 ——孔子誅少正卯的緣由/009 3.人才不拘一格、但一定要有格 ——春秋養士從雞鳴狗盜說起/016 4.管理權威的來源 ——晉國的最後一任CEO智瑤/022 5.當斷則斷，當立則立 ——西門豹治理鄴城水患/028 6.職道根本唯“公平” ——中國變法第一人李悝/034 7.情商與專業一樣重要 ——貌似所有被封武安君的都不得善終/039 8.高處不勝寒 ——鬱鬱的屈原也曾少年得志/046 9.企業管理的1.0時代和2.0時代 ——商鞅所奠定的秦帝國管理範式/052 10.戰略素養是常被低估的職場能力 ——秦帝國奠基者之一:非有名名將司馬錯/058 11.職場獨木的力不能支和風必摧之 ——霸王帳前的可憐範增/064 12.創業何需“夢之隊”？ ——漢初十八侯裡的“老鄉幫”/069 13.順應和利用人性的激勵 ——說說獻策推恩令的主父偃/075 14.初心遠志的力量和基層的歷練 ——不掃屋而掃天下的陳蕃/081 15.普通人永遠不要與趨勢相抗衡 ——諸葛亮的神話和悲歌/086 16.關於機會這件事，你怎麼看？ ——謹慎謹慎再謹慎的司馬懿/093 17.感情是管理的雙刃劍 ——劉備的感情牌/099 18.疑心不是病，成病了就要人命 ——“休教天下人負我”的曹操/104 19.忠誠度應該是職場人的底線配置 ——三姓家奴呂布/110 20.通透地放下，誰都可以嗎？ ——千古真隱士唯陶淵明一人而已/115 21.有士心無需士風，知用人更應識人 ——東晉清談風雅中的直人王恭/121 22.直臣也講鬥爭技巧 ——唐太宗的“鏡子”魏征/126 23.該拍拍，該諫諫，別太死板 ——淩煙閣上的虞世南/132 24.情商、能力、人脈、隱忍與擇機 ——職場得意與失意的唐朝詩人們/138 25.職業的終極意義究竟是什麼？ ——四朝為相的馮道/144 26.遵循至理要勝過膚淺的道德感 ——懂經濟學的范仲淹/149 27.管理變革的三項基本原則 ——“原以為”和“本應該”的王安石變法/156 28.“吾心獨無主乎？” ——異族王朝中的股肱漢臣許衡/162 29.韜晦曲線和識人用人 ——我心目中的明朝首席名相徐階/169 30.市場是專享的試金石 ——《了凡四訓》/175 31.專業的人做專業的事 ——于成龍和靳輔的恩怨曲直/181 32.犯錯後的正確姿勢 ——身敗名裂的好人熊賜履/187 33.領導遭遇麻煩時怎麼辦為好？ ——登龍十二術之“造劫乘勢”/193 34.職場中的“輿論”戰法 ——登龍十二術之“水漫金山”/197 35.力氣要用在關鍵點上 ——登龍十二術之“浪湧堆岸”/201 36.“顏值”的價值 ——登龍十二術之“一笑傾城”/205 37.找得到路子，放得下架子 ——登龍十二術之“危崖彎弓”/209 38.投其所好並不丟人 ——登龍十二術之“霸王別姬”/212 ……