夾縫中的競爭力：看懂職場運轉的17個決勝計畫


	★國際認證高級經理人 × 線上管理課程名師，傳授持續成功的秘訣 ★17個法則讓你看透懂職場運轉，學會精準選擇、競爭取勝…… 【全球百萬粉絲支持】從月入數萬到百萬的蝶變戰法，帶你突破困境、有效解決問題！　　★★17個蝶變決勝計畫，對新人老手都管用　　作者任康磊曾在街上發傳單、擺攤，從行政助理起步，當上世界500強企業人力資源總監，而且出書、授課，為上市公司和專業人士提供輔導諮詢，更擁有百萬粉絲……。他如何累積實戰力，獲取成長複利，從月入數萬攀升到年薪千萬？　　平凡不是絆腳石，他公開自己在夾縫中競爭的「蝶變戰法」，提煉出17個「決勝計畫」，帶領你釐清工作上的棘手難題，並掌握具體解方。只要善用這些思維和技巧，你將破繭而出、邁向成功！　　★★啟動獲利循環的第一步：選對領域和模式　　當發展主業或副業，甚至尋求創業，如何選擇產業領域和商業模式？流量、產品、品牌等環節都需要自己做嗎？待在家鄉還是出外闖蕩比較好？　　◎【循環法則】抓住3個特點，打造持續賺錢的飛輪　　工作或事業的前提不對、邏輯不通，必定導致窮忙，若符合可行、可擴張……3個特點，便能有效利用時間和資源。　　◎【聚集法則】做商品定位時，瞄準競爭者多的領域　　在網路時代，為產品找出定位時，不論市場大或小、領域冷門或熱門、線上或實體，都要思考使用者的應用情境。　　★★轉換角度看懂職場運轉，塑造你的競爭力　　在職場上加薪升職，要靠聰明方法。新人怎樣超越老手獲得高績效？如何以一份努力獲得多份回報？怎麼讓興趣愛好成為專業技術的加分項？　　◎【錯位法則】在飽和市場避開同質性，發揮獨特優勢　　競爭並非擂台比武，與其硬碰硬不如換個角度。你可以在主戰場裡，找出細分領域創造藍海，依然能夠贏。　　◎【複合法則】將不同能力融合延伸，讓自己脫穎而出　　如果單一能力無法提供足夠競爭力，可以運用疊加效應，得到1+1大於2的成果。具體上該怎麼做？本書將告訴你。　　★★想翻身擺脫困局，掌握方法才能解決問題　　競爭中必定碰到難關，用什麼方法提高自信增加成功率？失敗者與成功者到底有哪些差異？如何將目標轉化為具體行動？　　◎【牛頓法則】在正確的地方施力，破解忌妒和排擠　　力量在哪裡，結果就在哪裡，必須將力氣用在對的地方。而且，不要被負能量的人牽著走，可以為自己創造正向加速度。　　◎【三段法則】解決問題有3步驟，最重要的是提出方案　　面對難題時，成功者總是有辦法，失敗者總是說藉口。成功者會樂觀積極地說：「問題也許很難，但有可能解決。」　　★★拋棄成見、提供價值，找到優質夥伴共創勝利　　如何讓客戶、高手、競爭對手都樂意與自己共事？是不是應當依照批評意見改變自己？短期合作看利益，長期合作要看什麼？　　◎【捨得法則】願意退一步，建立並維持良好關係　　共事者有所付出，拿到報酬不是天經地義嗎？讓別人賺錢，自己才能賺錢。此外，合作貴在專注，考量成本、行銷……3個面向。　　◎【價值法則】開啟高手合作之門，必須採取3種方法　　如果時間成本不對等，不要期望對方有什麼回應，因此要明確提供足夠的合作價值，讓高手也難以拒絕。名人推薦　　影響力教練、「人資主管UP學」部落客楊琮熙　　圖文作家、人氣Podcast主持人 Vito大叔　　職場創作者、科技業產品經理小人物職場


	目錄前言蝶變戰法的17個計畫，讓你在夾縫中茁壯強大第1章一開始就做對選擇，邁向千萬年薪之路 01【循環法則】把握3個特點，打造持續賺錢的飛輪發展副業要弄對前提，否則不務正業做事邏輯不通，會導致低等勤奮抓好循環中的2個端，高效利用時間 02【生態法則】你的發展變化，決定你創造價值的能力生態棲位決定價值，關鍵在你是否優秀小城市也能有發展，資源不受時空限制生存方式可以選擇，不要總抱怨環境 03【後進法則】選擇商業模式的第一步：學習和借鑑理想主義很美好，小心別踏入陷阱答案在成功者背後的模式，如何找到？不要一開始就談顛覆，先模仿再創新 04【聚集法則】做商品定位時，瞄準競爭者多的領域小的不一定美，但發展規模一定有限競爭激烈的地方，更有市場和機會從使用者應用情境，找到商品合適定位第2章看透職場運轉，競爭激烈也能站上頂端 05【錯位法則】在飽和市場避開同質性，發揮獨特優勢競爭並非擂台比武，硬碰硬不如換角度避開主要戰場，機會藏在細分領域新人想贏老手，在3個面向追求領先 06【突破法則】為了跳脫困境，運用3方法開闢新局面破解零和賽局，難事越做越簡單身在局外，無法體會局內人的感受當局者迷，透過2種方式走出迷局 07【邊際法則】擅長規劃成本，一份努力獲得多份回報最保值投資標的是自己，能終身獲利寫作是我擴展多份收入的利器為何能與投資大師蒙格，建立人際網絡？ 08【複合法則】將不同能力融合延伸，讓自己脫穎而出你的興趣愛好，可以為專業技術加成如何發揮疊加效應，強化競爭力？透過多面向複合，建構強勢能與影響力第3章把逆境化做助力，就能勇敢突破困境 09【牛頓法則】在正確的地方施力，破解忌妒和排擠力量在哪結果就在哪，怎麼用對方向？遠離負能量的人，為自己創造加速度怎麼應對無良同行？切記力會相互出現 10【信念法則】要成為什麼樣的人，成敗都操之在己相信自己能做到，可以提高成功率俞敏洪屢次失敗，終究讓公司在華爾街上市決定結果的不是命運，而是自證預言 11【延伸法則】擴展知識體系，能加速實現事業目標知識無法變現，主因是一知半解從輸出反推輸入，輸入更能落實目標如何讓知識呈指數成長？用5種擴充方法 12【三段法則】解決問題有3步驟，最重要的是提出方案反成功學讓人覺得痛快，但沒有用失敗者vs.成功者，有5個決定性差異面對問題，樂觀與阿Ｑ精神大不同 13【燈塔法則】時間和資源有限，聚焦於更有價值的事當機會來臨，沒準備的人抓不住以社會公平報酬體系，衡量付出與回報層層拆解目標，才能精準採取行動第4章不畏懼任何挑戰，與夥伴合作共創勝利 14【個性法則】發揚自己的特性，不必迎合別人做改變別浪費時間，讓討厭你的人喜歡你是批評還是改善？從對方著眼點來判斷錢可以少賺，原則和底線不容侵犯 15【捨得法則】願意退一步，建立並維持良好關係懂得互相成就，夥伴就離不開你合作貴在專注，要考量3個面向長期共事不能只看利益，要注意什麼？ 16【價值法則】開啟高手合作之門，必須採取3種方法合作失敗是因為沒準備、模式不明…… 時間成本不對等，別期望對方回應提供明確合作價值，高手也難以抗拒 17【相容法則】包容範圍越大，發展空間就越寬廣人都期待完美，但要容許他人會犯錯得讓別人認識你，他們才願意聽你說擴大相容範圍，將如蝴蝶破繭而出結語想走對路少繞彎路，你得先跨出腳步