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推薦序 前言 第一章 數字巨頭,憑什麼勝出1 奈飛如何異軍突起4 傳統巨頭如何奮起直追7 數位時代已經來臨11 數字巨頭的制勝法寶13 第二章 決勝數位時代的六大法則19 決勝數位時代的六大法則22 新舊時代的變與不變24 打破傳統思維定式26 第三章 法則1增長驅動 打造個性化用戶體驗,開創百倍增量市場35 重塑認知,以最終用戶為核心40 為用戶創造很好個性化體驗44 敢於想像,開創百倍增量市場50 去掉中間環節,贏得更大盈利空間53 做好準備,迎接更為激烈的市場競爭55 第四章 法則2數字賦能 數位平臺成為業務核心,資料演算法不可或缺59 演算法及數位平臺的緣起61 數字平臺無須自建65 數位平臺對業務發展至關重要68 B2W Digital:數字平臺助力轉型成功73 敬畏資料,保護使用者隱私與安全79 第五章 法則3生態構建 生態對壘取代單打獨鬥,生態系統價值巨大85 生態夥伴,互利互惠,共生共榮88 新勢力橫空出世,汽車生態大幅重構91 UST:生態系統與數位平臺的完美結合98 軟銀:資本主導,合縱連橫,構建產業生態101 蘋果:醫療健康宏大生態,正在逐步浮出水面104 經營生態系統,是數位時代推薦的領導力111 第六章 法則4現金創造 盈利模式重在現金毛利,規模助力邊際效益 遞增115 追求長期規模效應,邊際效益越來越高118 推動持續增長,大力投資未來,經營費用有玄機120 增強自身造血能力,現金毛利是關鍵抓手127 對外融資,一定要找懂行的投資人129 第七章 法則5組織變革135 打破層級,打造敏捷組織,獨立專案小組加速 業務創新135 富達投資:傳統企業的數位化組織變革141 數位化組織必須做好人才招募和文化建設164 同步研討:激發組織創造力的秘密武器169 第八章 法則6自我更新 一把手本人必須持續學習,敢想敢幹,引領 突破與變革173 羅伯特·艾格:迪士尼數位化變革的總設計師176 數位化領導者有什麼特點182 數位化領導者會經受什麼考驗185 數位化領導者該如何培養188 第九章 學以致用 升級業務,變革組織,重構競爭優勢195
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