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ISBN |
E9786267216361 |
定价 |
NT336 |
售价 |
RM52.08 |
作者 |
露絲.高緹安
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出版社 |
好優文化
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出版日期 |
2023-03-09 |
库存量 |
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入選「管理思想界的奧斯卡獎」 Amazon超過百則好評★五星讚美
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他們如何成功?如何持續成功?
並成為「高成就者」? 入選「管理思想界的奧斯卡獎」
Amazon超過百則好評★五星讚美
諾貝爾獎得主‧太空人‧哈佛、約翰霍普金斯等名校教授‧研究人員
大聯盟頂尖球員‧NBA總教練‧東尼獎得主
法官‧檢察官‧美國證券和交易委員會前主席
他們如何成功?如何持續成功?
並成為「高成就者」?
◎如何定義高成就者?
大多數人認為──所謂的高成就者,想必都具備富裕的家世,支撐他們獲得一般人難以接觸的訓練,並擁有無與倫比且與眾不同的特質和特點,因此能夠擁有普通人完全無法企及的榮譽與智慧。
換句話說,對大多數的人來說,高成就者的存在與他們的傑出似乎可望而不可及,只是一個只能夠憧憬的夢想。但與超過六十位以上的高成就者晤談,且深入了解他們成功軌跡的露絲.高緹安博士發現:其實高成就者與我們其他人並無太大差異。他們成功的方法,也可以應用在任何人身上。
高成就者與我們一樣,必須面對挑戰、機會、恐懼和壓力。但與大多數人不同的是,高成就者的心態(動機)和方法(如何做),支撐他們投入更多熱情與努力。進而使他們獲得比別人更卓越的成就,並持續成功、甚至是比過去的每一刻都更好,達到一般人難以企及的出類拔萃。
但他們是怎麼做到的?又是如何克服怠惰、失落與對失敗的恐懼?
◎如何成為高成就者──露絲.高緹安博士,與她要提供給你的工具
熱情真的這麼重要嗎?露絲.高緹安博士在訪談後發現,熱情確實非常重要。
為什麼?因為動機可以促成一個好的心態,可以讓我們達到最佳狀態;期待和好奇心驅動會驅使我們動作,讓我們更有動力。但無論動機、心態、期待、或是好奇心,其實都相對模糊。該如何更切實的談這些關鍵字,並讓這些關鍵字可以真正進入我們的生活、我們的人生?
本書中,高緹安博士不但訪談、分析、整理六十多位高成就者的經歷與他們的想法,也整理成任何人都可以吸收、應用的自我管理技術。她提供3種量表:
▶熱情量表
▶導師團隊表
▶目標稽核表
讓一般人也能夠複製、甚至移植高成就者的4個特質──
▶發自內心的動力
▶持續往前走的毅力
▶紮實牢靠的實力
▶持續透過非正式途徑學習
我們將不再只是聽他們講述自己的成功,也透過高緹安博士的專業訪談,瞭解他們取得成就的動機和方法,看見冰山藏在水面下的秘密。
◎如何建構高成就團隊
除了如何成為高成就者外,高緹安博士也告訴經營者:如何把這些能為企業創造高收益的高成就者長久地留在企業當中,並組成一個高成就者團隊。
高成就者當然在乎薪資與福利!但只有薪資與福利,留得住高成就者嗎?高緹安博士要告訴經營者:答案是否定的。如果高成就者讓自己持續進步的動力是動機,那麼當企業犯下一些錯誤時,便可能會失去這些能夠創造高收益的重要成員!而對高成就者來說,應該如何評估自己的下一步?應該如何選擇服務對象?高緹安博士提供非常實用而且實際的建議,可說對企業主、對高成就者來說都是非常具有價值的參考。對想成為高成就者的人來說,也可藉此檢視自己的職場,是否存在能夠培養高成就者的空間與條件。
作者簡介
露絲.高緹安 Ruth Gotian
教育學碩士、博士,被《自然》(Nature)雜誌和哥倫比亞大學譽為導師制和領導力發展方面的專家。二〇二一年,她被選為全球三十位入選Thinkers50名單的人之一,該名單被稱為管理思想界的奧斯卡獎,她被稱之為「多產的導師和教育家,領導對成功秘密的重要研究」。她名列《富比世》(Forbes)五十位五十歲以上女性半決選名單,在她的職業生涯中,已經輔導和指導了數百人。除了在學術期刊上發表文章外,她還是《富比世》和《今日心理學》(Psychology Today)的撰稿人,撰寫有關優化成功的文章。她是麻醉學的首席學習長,也是威爾康奈爾醫學院的前助理院長和學院的執行主任,她是該學院的教職員工。她也是一本關於醫學教育的書的共同編輯。要瞭解更多關於她的工作,請訪問www.ruthgotian.com。
譯者簡介
費克森
大學物理系畢,曾任職出版社,現為專職譯者,譯有《孤棋致勝》、《明日的代價》。
Email: iru0403@outlook.com 目錄列表:目錄 封面 各界讚譽 那些達成自己預設的目標, 且持續成功的人們 前言 致謝 本書簡介 如何使用這本書 第一部 高成就者與他們的成功 第二部 高成就者的四個特質 第三部 讓你更成功
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