思維迭代的26個卓越方法

第1章自我認知方法論/1
1.1秒換超級大腦，實現職場飛躍/1
1.2塑造幸福人格，擺脫職場焦慮/6
1.3巧用20%的知識，解決80%的問題/12
1.4學會“改變”，迎來瞬變的自己/20
1.5剖析根因找到方法，有效治癒精神內耗/29

第2章有效表達方法論/37
2.1人人可輕鬆掌握的演講公式/37
2.2如何巧妙地彙報“壞消息”/43
2.3掌握三個模型，提高面試通過率/51
2.4提出問題比解決問題更重要/62
2.5好消息，壞消息，先講哪一個/69

第3章向上管理方法論/76
3.1如何做到“靠譜”，贏得職場轉機/76
3.2從容應對突發事件，消除職場恐懼感/84
3.3參透成本公式，快速贏得領導認可/91
……

韓曉，知名互聯網公司HRBP leader，曾任職場社區脈脈HRBP總監、好未來HRBP管理崗，持續深耕組織建設、人才發展、人效管理和領導力提升等領域。2010年大學畢業，從小城市小職員到北漂“打工人”再到知名互聯網公司HRBP管理者，不斷精進，追求卓越。每天堅持讀書，並通過文字分享自己在職場中切實有價值的內容，説明線上線下百萬讀者找到卓越工作方法，實現思維反覆運算。認證組織教練、職業規劃師、行動學習教練，希望通過自己的持續學習、深度思考、複盤總結，幫助身邊更多的職場人，一同實現職業夢想。