從事藝人統籌，挺好的 - 城邦阅读花园






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	目錄自序 ................................................................................................................. 001 第一章入門指南第一節　藝人統籌是什麼..................................................................................... 013 一、網上對藝人統籌的定義................................................................ 013 二、重新定位藝人統籌........................................................................ 014 三、藝人統籌工作的具體內容............................................................ 014 第二節　為什麼需要藝人統籌............................................................................ 018 一、與藝人統籌相關的崗位設置........................................................ 018 二、藝人統籌的重要性和價值............................................................ 021 第三節　藝人統籌的專業門檻是什麼................................................................ 023 一、專業不等於技能............................................................................ 024 二、專業和學歷..................................................................................... 026 第四節　藝人統籌需要掌握哪些知識................................................................ 029 一、專業知識......................................................................................... 030 二、行業知識......................................................................................... 032 三、領域知識......................................................................................... 034 第五節　藝人統籌需要哪些能力........................................................................ 035 一、溝通能力......................................................................................... 035 二、共情能力......................................................................................... 037 三、鈍感能力......................................................................................... 038 第六節　三種心態的人不適合做藝人統籌........................................................ 040 一、粉絲心態......................................................................................... 040 二、獵奇心態......................................................................................... 042 三、炫耀心態......................................................................................... 043 第七節　藝人統籌的應聘和管道........................................................................ 045 第二章實操流程第一節　節目策劃階段的步驟............................................................................ 055 一、分析................................................................................................. 056 二、搜集................................................................................................. 056 三、策劃................................................................................................. 058 第二節　藝人統籌工作的核心內容.................................................................... 059 一、向經紀人發出節目邀請................................................................ 060 二、約藝人本人溝通內容.................................................................... 063 第三節　做好信任的奠基石................................................................................. 065 一、藝人統籌要用法律的量尺做風險預判........................................ 066 二、綜藝節目的藝人合同流程............................................................ 066 三、藝人統籌對合同的態度................................................................ 068 第四節　錄製現場的核對心法............................................................................ 070 一、衣：藝人的服裝、化妝、造型等................................................ 071 二、食：給藝人和團隊準備的餐食、飲料等.................................... 072 三、住：藝人和團隊的化妝間、休息室等........................................ 072 四、行：藝人的上臺路線、後場位置等............................................ 073 第五節　從外行到內行的過程............................................................................ 074 一、覺察藝人的狀態............................................................................ 075 二、覺察自己的身份............................................................................ 079 第六節　還原錄製中真實的感受........................................................................ 080 一、回饋的時機..................................................................................... 081 二、回饋的三個步驟............................................................................ 083 三、細節的力量..................................................................................... 085 第七節　打造核心競爭力..................................................................................... 085 一、複盤是提升品質最簡單有效的方法............................................ 086 二、如何進行有意識的複盤................................................................ 088 第三章上手快速第一節　剛入行，沒有資源怎麼辦.................................................................... 095 一、藝人統籌需要累積哪些資源........................................................ 095 二、藝人統籌從哪裡獲取資源............................................................ 098 第二節　不懂提問，怎麼走對方向.................................................................... 100 一、會提問是一種專業表現................................................................ 101 二、為什麼要提問................................................................................. 103 三、怎樣提問才專業............................................................................ 105 第三節　最容易起爭執的溝通方式——文字溝通............................................ 107 一、為什麼文字溝通容易出問題........................................................ 108 二、什麼時候要停止文字溝通............................................................ 111 三、發生爭執的時候，藝人統籌如何進行文字溝通........................ 113 第四節　談不攏合作要不要放棄........................................................................ 115 一、經紀人沒有明確表態怎麼辦........................................................ 115 二、創造機會，辦法總比困難多........................................................ 117 三、談不攏，藝人統籌還能做什麼.................................................... 119 第五節　藝人檔期多次變動，失去經紀人信任怎麼辦.................................... 121 一、合作為什麼不能求........................................................................ 122 二、除了求還有哪些做法.................................................................... 123 三、相信辦法總比問題多.................................................................... 126 第六節　不做“三不藝統”，一定不能說這些話.............................................. 126 一、輕易放棄的話................................................................................. 127 二、消極逃避的話................................................................................. 129 第四章進階心法第一節　認知限制了能力和心態........................................................................ 135 一、什麼是認知..................................................................................... 135 二、提升認知的方法............................................................................ 138 第二節　給對方臺階就是給自己機會................................................................ 140 一、為什麼合作需要臺階.................................................................... 142