業務領導者的人才管理

吳景輝
HR轉型突破中心高級合夥人。
譯有《奧茲的智慧》《在組織中高效學習》《卓越領導之旅》《提升影響力》等作品。
 
他為百度、快手、OPPO、步步高、同方威視、中國電信、特步、波司登、百勝（中國）、太古可口可樂、AO史密斯、海信、中國石化、中化、福特汽車、北京汽車、中國農業銀行、平安銀行、融創、保利、新城、珍愛網、新華三、銳捷網路等客戶常年提供“業務領導者的人才管理課”，是國內領導力、人才管理領域頗具影響力的研究者、實踐者和傳播者。
 
他擔任過三年大學老師，28歲擔任某製造業企業（2000人規模）常務副總經理，還擔任過上市公司聯發股份（002394）監事會主席，歷任某大型企業集團商學院院長、管理學院副院長，具有豐富的實戰管理經驗。
 
朱翔
HR轉型突破中心高級合夥人、國際註冊諮詢師。
 
曾先後主導建設並運營四家上市公司的培訓管理學院，並擔任人力資源高管及培訓學院負責人。譯有《過程諮詢2》《高績效的HR》等作品。
 
在《培訓》《人力資源管理與開發》《中車人才》等媒體上發表專業文章十餘篇。常年研究人力資源轉型、組織績效優化和領導力發展，具有豐富的實戰經驗。
 
他為阿里、京東物流、中興通訊、海爾集團、波司登、京東方、烽火科技、晶科能源、銳捷網路、正泰電氣、OPPO、青島啤酒、融創地產、遠洋地產、交通銀行、招商銀行、平安保險、中國人壽、中材科技、中國石化、港華燃氣、神州租車、南瑞集團、徐工集團、中國鐵塔、中車浦鎮、威勝電氣等客戶提供持續的人才培訓與管理諮詢服務。