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第一章 創造性思維概述 1 第一節 創造性思維的概念 2 一、什麼是創造性思維 3 二、創造性思維與直覺思維、邏輯思維三者之間的關係 3 第二節 創造性思維的特徵 4 一、對傳統的突破性 4 二、思路上的新穎性 6 三、程式上的非邏輯性 7 四、視角上的靈活性 8 五、內容上的綜合性 10 六、強烈的目標指向性 10 七、對象的潛在性 11 八、創造活動的風險性 11 第三節 創造性思維的意義和作用 11 一、創新性思維的意義 12 二、創造性思維的作用 13 第四節 創造性思維過程 14 一、準備階段 14 二、醞釀階段 14 三、豁朗階段 15 四、驗證階段 15 複習思考題 20 訓練與活動 20 第二章 創造性思維及思維障礙 21 第一節 創造性思維的生理學基礎 22 一、人腦構造 22 二、左、右腦與創造性思維 24 第二節 創造性思維障礙及其突破方式 25 一、思維障礙的含義 25 二、常見的思維障礙 26 三、思維障礙的突破方式 34 擴展訓練 41 複習思考題 43 案例討論 43 第三章 形象型創新思維 45 第一節 形象思維 45 一、形象思維的含義與類型 45 二、形象思維的特點 48 三、形象思維的訓練 49 第二節 聯想思維 50 一、聯想思維的含義與類型 50 二、聯想思維的特點 52 三、聯想思維的訓練 52 第三節 直覺思維 53 一、直覺思維的含義與類型 53 二、直覺思維的特點 54 三、直覺思維的訓練 55 第四節 靈感思維 57 一、靈感思維的含義與類型 57 二、靈感思維的特點 60 三、靈感思維的訓練 62 第五節 立體思維 64 一、立體思維的含義與類型 64 二、立體思維的特點 65 三、立體思維的訓練 67 第六節 轉換思維 71 一、轉換思維的含義與類型 71 二、轉換思維的特點 74 三、轉換思維的訓練 75 複習思考題 77 案例討論 77 第四章 邏輯型創新思維 81 第一節 發散思維與收斂思維 81 一、邏輯思維的含義和內涵 81 二、發散思維 83 三、收斂思維 88 第二節 逆向思維 91 一、逆向思維的定義 91 二、逆向思維的特點 92 三、逆向思維法的類型 92 四、逆向思維的優勢 93 五、逆向思維的形式 94 六、逆向思維應注意的問題 95 七、逆向思維法的案例分析 95 第三節 系統思維 97 一、系統思維的定義 97 二、系統思維的特徵 98 三、系統思維的方法 103 四、系統思維的作用 104 五、系統思維方法的一般步驟 105 六、系統思維方法在科學研究中的作用和意義 106 第四節 線性思維與非線性思維 107 一、線性思維 107 二、非線性思維 109 三、線性思維與非線性思維的關係 111 複習思考題 112 訓練與活動 112 第五章 智力激勵型創新方法 115 第一節 奧氏智力激勵法 116 一、智力激勵法的含義 116 二、智力激勵法的應用原則 117 三、智力激勵法的運用要點 118 第二節 改進型智力激勵法 123 一、默寫式智力激勵法 123 二、卡片式智力激勵法 125 三、反奧式激勵法——三菱式智力激勵法 127 四、KJ法 128 第三節 函詢智力激勵法 131 一、函詢智力激勵法的含義 131 二、德爾菲法的具體實施步驟 131 複習思考題 133 案例討論 134 訓練與活動 139 第六章 邏輯推理型創新方法 141 第一節 類比創造法 142 一、類比法的定義 142 二、類比法的原理 142 三、類比法的基本方法 143 四、類比法的應用 152 五、類比法的案例 155 第二節 移植創造法 156 一、移植法的定義 156 二、移植法的原理 156 三、移植法的基本方法 157 四、移植法的應用 160 五、移植法的案例 161 第三節 歸納創造法 163 一、歸納法的定義 163 二、歸納法的原理 164 三、歸納法的基本方法 166 四、歸納法的應用 174 五、歸納法的案例 177 第四節 演繹創造法 178 一、演繹法的定義 178 二、演繹法的原理 178 三、演繹法的基本方法 178 四、演繹法的應用 180 五、演繹法的案例 182 複習思考題 182 案例討論 182 訓練與活動 184 第七章 組合型創新方法 185 第一節 組合及其訓練 185 一、關於組合 186 二、組合的類型 191 第二節 形態分析法 199 一、形態分析法概述 199 二、形態分析法的實施步驟 200 三、形態分析法的運用要點 202 四、形態分析法的案例 202 五、形態分析法遠程訓練 205 第三節 資訊交合法 205 一、資訊交合法的概念 206 二、資訊交合原理 208 三、資訊交合法的三原則 209 四、資訊交合法的實施步驟 209 五、資訊交合法的案例 210 第四節 組合類其他創新方法 213 一、焦點法 213 二、二元座標法 216 三、一對關聯法 219 四、格子分析法 220 五、列表法 221 複習思考題 222 案例討論 222 訓練與活動 223 第八章 系統分析型創新方法 227 第一節 等價交換法 227 一、市川教授與等價交換法 227 二、等價交換法的基本原理 228 三、等價交換法的操作步驟 229 四、等價交換法的應用 230 第二節 物場分析法 232 一、物場分析法的基本原理 232 二、物場分析法的操作步驟 233 三、物場分析法的應用 234 第三節 價值分析法 237 一、價值分析法的基本原理 237 二、價值分析的實施步驟 239 三、價值分析法的應用:價值工程在優化設計方案中的應用 243 複習思考題 246 案例討論 246 訓練與活動 248 第九章 矛盾分析型創新方法 249 第一節 TRIZ理論概述 249 一、TRIZ的含義 249 二、理論核心 251 三、核心思想 252 四、基本概念 252 第二節 TRIZ理論的分析工具 262 一、創新思維方法與問題分析方法 263 二、技術系統進化法則 263 三、科學效應和現象 263 四、TRIZ理論常用分析工具及應用實例 264 第三節 技術矛盾解決原理 266 一、TRIZ理論的基本哲理 267 二、39個工程參數的意義 267 三、物質-場分析標準解 270 四、技術衝突解決原理 271 五、物理衝突解決原理 271 六、常規問題與發明問題標準解法 271 七、發明問題解決演算法ARIZ 271 八、產品進化理論 272 九、TRIZ理論的特點和優勢 272 第四節 TRIZ理論應用及案例 273 一、TRIZ理論應用 273 二、TRIZ理論的應用案例 275 複習思考題 277 案例討論 277 訓練與活動 279 第十章 創新方法運用與實踐 281 第一節 創新方法的運用 281 一、創新方法的作用 281 二、創新方法運用技巧 282 三、創新方法的創新 283 第二節 創新方法的實踐 284 一、實物創新 284 二、心態創新 288 三、制度創新 291 四、行銷創新 296 五、對策創新 300 複習思考題 302 案例討論 302 訓練與活動 303 參考文獻 304
王亞東 遼寧科技大學工商管理學院電子商務系主任,教授,碩士研究生導師。1990年畢業于北京科技大學,1993年畢業于天津大學MBA,長期從事企業資訊管理、企業資訊化建設與管理和電子商務應用等教學和科研工作,出版《執行資訊系統》《現代企業管理》等教材。遼寧省普通高校電子商務專業類專業教學指導委員會委員,遼寧省管理科學研究會理事,鞍山市經濟研究會理事。
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