薪酬專家都是Excel高手

前言

第一章 做一個有儀式感的啟動吧 / 001
01 喜歡的運行模式是開始的第一步/ 003
02 快捷按鈕既方便又高效 / 006
03 龐大的快速鍵家族 / 012

第二章 基礎資料來源是成功的一半 / 025
01 資料來源要準確又精細 / 026
02 資料統計要科學又實用 / 042
03 合併列印讓資料輕鬆分發 / 047

第三章 做一套漂亮的薪酬架構 / 059
01 必須厘清的管理理念 / 061
02 必須要走的搭建步驟 / 067
03 必須力挺的Excel 技術 / 068

第四章 年度調薪誰怕誰/115
01 從戰略高度看調薪 / 117
02 從預算角度做調薪 / 118
03 從落地角度應用Excel / 128

第五章 超骨感的薪酬分析 / 151
01 並購中的薪酬分析 / 152
02 部門重組的薪酬分析 / 161
03 薪酬管理重在資料分析 / 173

第六章 繁雜事務很簡單/ 193
01 給表格美個顏 / 194
02 用下拉式功能表建立自己的規則 / 202
03 強大的VLOOKUP 百用不膩 / 212

翁濤

薪酬績效管理、人才管理專家。
從事人力資源管理與研究工作二十餘年，既有企業內部人力資源管理經驗，又有諮詢公司人力資源管理諮詢顧問工作經歷。
工作於多家大型外資企業、國企、民企、互聯網公司、諮詢公司（中國網通、寶馬集團、施耐德電氣、TCL集團、Hay集團，等等）。主管中國區、亞太區薪酬福利、業績管理、人才管理等工作。
十多年高校特聘講師，面對MBA講授人力資源管理課程，多次榮獲優秀講師稱號。
暢銷書《薪酬總監修煉筆記——我在世界500強公司管薪酬》作者。
暢銷書《獎金體系設計（圖解版）》作者。

葉明珠

薪酬管理專家，從事人力資源管理工作十年，既有上市公司、大型企業人力資源管理經驗，又有創業公司人力資源體系搭建經歷。
善於在企業管理實踐中，通過Excel進行資料管理和分析、薪酬模型搭建，熱愛Excel，希望能讓更多人認識和學會強大的Excel。