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ISBN |
9787213106934 |
| 定价 |
RMB58.00 |
| 售价 |
RM63.80 |
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优惠价 |
RM44.66 * (-30%)
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作者 |
（英）約翰·阿代爾
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| 译者 |
鮑婕 |
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出版社 |
浙江人民出版社
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出版日期 |
2022-10-01 |
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装订 |
平裝. 單色印刷. 186 页. 26. |
| 库存量 |
海外库存
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目錄
第一部分：瞭解激勵
01 什麼是激勵
02 你期待什麼
03 馬斯洛需求層次理論
04 不止是為了麵包
05 “保健”因素
06 激勵因素
第二部分： 在理論與實踐之間架起橋樑
07 三環模型
08 平 衡
09 領導力和激勵
10 鼓舞別人
11 五五原則
第三部分：如何發掘人的潛能
12 自我激勵
13 選擇積極上進的人
14 設定既現實又有挑戰性的目標
15 記住進步會帶來激勵
16 將每個人當作一個獨立個體對待
17 提供公平的獎勵
18 給予肯定
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約翰· 阿代爾
國際知名的管理顧問，公認的領導學創建者，開創了“戰略領導”“以行動為中心的領導力”等概念和方法。曾公開出版關於領導力、管理和歷史的著作50多部，其中一部分還被翻譯成20多種語言出版。
約翰畢業於聖保羅公學，獲得了劍橋大學的獎學金。擁有牛津大學的文學碩士學位和倫敦國王學院的哲學博士學位，同時也是英國皇家歷史學會的研究員，在英國皇家軍事學院桑赫斯分校擔任軍事史講師和領導力培訓顧問，並擔任工業領導協會副會長。他于1979年在薩里大學成為世界上第一位領導力研究教授。2009年，被任命為聯合國系統職員領導力研究學院（UNSSC）主任。
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