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本書全面展示了美國、歐盟與拉美等和地區軍事機構改革的情況及範圍，並對比了一些和地區的軍事現代化。全面介紹了美國軍事機構的面貌、影響和改革。詳述美國軍事機構的歷史和法律背景、組織架構、制度和過程、職業化進程、倫理觀念。闡明美國傳統盟友、地區夥伴與崛起大國的軍事現代化和軍事重組路徑。探析美國使用私營安保承包商——廣義的私營安保產業中武裝部分的情況。展現軍事機構規劃、組織、招募人才、籌資、訓練、裝備、維持和撫恤的功能。
前言 各章作者簡介 第一章 引言 傑佛瑞·A.韋伯約翰·埃利亞松 參考文獻 第二章 職業軍人、官僚還是公民戰士：美國國防管理的制衡模式 達雷爾·W.德賴弗 職業軍人：自主職業主義的興起與抗爭 作為公共官僚機構的軍隊：理性結構和委託-代理 憲法 條軍隊作為公共機構：公民戰士理想的長影 結論 注釋 參考文獻 第三章 國防管理：1850～1900年 海迪·阿梅莉亞-安妮·韋伯 參考文獻 第四章 國防事業重塑美國 向新型防務事業邁進 發展21世紀的總體力量 實現團結一致 總結 第五章 參謀長聯席會議 戰略規劃（1990～2005年） 理查·邁因哈特 引言 參謀長聯席會議 職責 戰略挑戰、文化與結構 戰略規劃系統變化 戰略規劃產物 的遺產 結論 注釋 第六章 利維坦的鑽頭：美國國防預算 傑佛瑞·A.韋伯 引言 公共預算概況 美國憲法與國防預算 聯邦預算 國防預算 結論 注釋 延伸閱讀 第七章 人力資本： 安全人事制度實施面臨的挑戰 美國政府問責局 背景 安全人事制度初始設計流程 安全人事制度適用員工 工會 合併與轉型的實施及步驟 安全人事制度分階段設計流程 和人事管理局高層 推動人力資本轉型 指導原則和引導設計流程的主要性能參數 組建隊伍管理 安全人事制度設計和實施流程 制定高標準的時間表和實施目標 溝通策略不全面 安全人事制度設計過程的員工參與 實施 安全人事制度面臨的多重挑戰
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