洞穿變局：數字時代與新商業文明

本書以數字技術為什麼是變革性的這一問題為導向，系統闡釋其變革性的根源，重新審視了人類的發展歷史和社會分工關係的基點，從而對數字技術影響邏輯和發展趨勢進行了全新的解構和闡述，對現在出現的最新商業現象和未來趨勢進行了分析與說明。

本書的主要價值在於突破了傳統理論概念和分析框架，融合最新科學認知成果系統地構建了理解數字時代分工體系變革和驅動力的新理解。並以網紅經濟和超級個體為例，闡述了數字經濟時代下新商業文明的發展方向與個體組織分工的現象。



余宇新，上海外國語大學國際金融貿易學院金融大數據中心執行主任，上海市創新政策評估研究中心研究員，上海財經大學經濟學博士，復旦大學理論經濟學博士后，復旦大學經濟學院訪問學者，美國弗吉尼亞理工大學生物信息學院訪問學者。曾發表學術論文40余篇，專著1部，參編中英文著作4部，譯作1部，獲國家發明專利授權1項，曾主持或參與多項國家自科、社科項目及上海市哲社項目，主持或參與國內外知名企業多個大數據產品開發項目。研究興趣：數字經濟、人工智能與區塊鏈應用。

史建明，上海宏原信息科技有限公司創始人。中國最早一批跨國公司培養的職業經理人，先後在寶潔、可口可樂等公司工作。創辦了邁迪品牌管理咨詢公司，該公司成為中國蕞具競爭力的本土品牌管理咨詢專業公司。在2013年，創辦了專註于Marketing AI的上海宏原信息科技有限公司，該公司把語義理解的技術應用在營銷領域，並在2019 年成為上海市支持的100 家人工智能企業之一。

在工作之餘，關注人工智能、大數據、數字化對於企業戰略，執行和組織的影響。先後翻譯了《偉大企業的四個關鍵原則》；以及營銷技術行業意見領袖斯科特·布林克（Scott Brinker）所著的《營銷的五個劇變》《營銷中的藝術與科學：意義、真相和金錢》，在行業中獲得了廣泛的影響力。

序言 數位時代的變局：挑戰、原因和影響 1
技術影響篇
第一章 數位時代演變史 3
1. 資訊技術演化與人類文明發展 3
2. 人類資訊技術革命反覆運算演化史 7
3. 數位時代：資訊技術發展新階段 17
小結 19
第二章 數位技術反覆運算與生產力革命 21
1. 技術反覆運算就是賦能個體的過程 22
2. 生產力革命的堅實基礎：資訊技術的賦能 26
3. 數位時代是數位技術的偉大成果 34
小結 38

分工演化篇
第三章 數位技術反覆運算推動社會分工模式演化 41
1. 認知工具數位化是數位技術賦能方式 42
2. 數位技術賦能促進個體社會化合作 46
3. 數位時代社會分工模式演化 49
4. 數位技術推動經濟組織的演變 61                      
5. 數位時代經濟社會系統演化動力 69
小結 71
第四章 數字時代重塑人類分工 72
1. 人類經濟社會系統的核心支柱——社會分工 72
2. 理解社會分工 74
3. 為什麼會參與分工 81
4. 為什麼分工會有不同的形式 84
5. 社會分工系統的演進 88
6. 社會分工演化史 93
小結 101
第五章 數位時代的社會分工發展 102
1. 數位時代的社會分工 102
2. 數位時代社會分工趨勢 105
3. 社會分工中個體被重視的時代 115
小結 117

賦能個體篇
第六章 數位技術賦能下的個體成長 121
1. 數位技術賦能個體的數位時代 121
2. 數位技術賦能影響下個體成長三大困境 124
3. 個體在數字時代的成長 132
4. 個體在數位時代的三種關鍵能力 142
5. 個體在數位化成長中的風險 147
小結 150                                            
第七章 數位時代個體崛起：超級個體與網紅經濟 151
1. 超級個體 151
2. 網紅經濟 158
小結 163

新商業文明篇
第八章 數位時代新商業文明的興起 167
1. 數字時代商業發展環境的系統性變化 167
2. 數位時代商業驅動力的轉換  179
3. 數字時代價值創造：需求端資源再配置 187
4. 需求端整合為主的新商業模式開始興起 191
5. 拼多多模式：需求端整合的新發展階段 192
6. 直播帶貨：需求端整合的過渡方式 194
小結 196
第九章 數位時代新商業文明企業組織變革 197
1. 數位技術推動公司制演化 197
2. 數位技術應用推動企業組織演變 201
3. 數位時代企業組織內部演化：同股不同權 203
4. 數位時代企業組織外部演化：商業生態模式 206
小結 210
第十章 數位時代企業組織的未來 212
1. 零工經濟形態 213
2. 自組織模式 223
3. 區塊鏈技術促進自組織分工方式發展 227
4. 區塊鏈技術應用案例 234
小結 239
總結：數位時代推動新商業文明 240
後記：通向新商業文明之路 248

余宇新，上海外國語大學國際金融貿易學院金融大資料中心執行主任，上海市創新政策評估研究中心研究員，上海財經大學經濟學博士，復旦大學理論經濟學博士後，復旦大學經濟學院訪問學者，美國維吉尼亞理工大學生物資訊學院訪問學者。曾發表學術論文40餘篇，專著1部，參編中英文著作4部，譯作1部，獲國家發明專利授權1項，曾主持或參與多項國家自科、社科項目及上海市哲社項目，主持或參與國內外知名企業多個大資料產品開發專案。研究興趣：數字經濟、人工智慧與區塊鏈應用。     
                                           
史建明，上海巨集原資訊科技有限公司創始人。中國最早一批跨國公司培養的職業經理人，先後在寶潔、可口可樂等公司工作。創辦了邁迪品牌管理諮詢公司，該公司成為中國蕞具競爭力的本土品牌管理諮詢專業公司。在 2013 年，創辦了專注於Marketing AI的上海巨集原資訊科技有限公司，該公司把語義理解的技術應用在行銷領域，並在2019 年成為上海市支持的100 家人工智慧企業之一。
 
在工作之餘，關注人工智慧、大資料、數位化對於企業戰略，執行和組織的影響。先後翻譯了《偉大企業的四個關鍵原則》；以及行銷技術行業意見領袖斯科特•布林克（Scott Brinker）所著的《行銷的五個劇變》《行銷中的藝術與科學：意義、真相和金錢》，在行業中獲得了廣泛的影響力。