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那些享有特權、領取身世紅利的人，
總在你以為可以翻身的時候阻止你。
‧即使同領域的工作，勞工階級仍比富家子弟平均少賺16％薪資
‧出身中高階級家庭，未來成為醫生的機率，是勞工階級的12倍
即便宣稱「人人平等、用人惟才」的現代民主社會，
階級也從未消失，機會、所得不均狀況仍無所不在。 那些享有特權、領取身世紅利的人，
總在你以為可以翻身的時候阻止你。
‧即使同領域的工作，勞工階級仍比富家子弟平均少賺16％薪資
‧出身中高階級家庭，未來成為醫生的機率，是勞工階級的12倍
即便宣稱「人人平等、用人惟才」的現代民主社會，
階級也從未消失，機會、所得不均狀況仍無所不在。
近幾十年，即使官方不斷宣稱「階級已死」，但階級不僅沒死，尤其在高社經地位的行業中甚至出現「階級天花板」現象：勞工階層出身者，比擁有富裕背景的人，更難進入需高階專業的「菁英職業」，且薪資差距更是明顯。
本書作者山姆•弗里曼、丹尼爾•勞瑞森為了探究此現象，訪談了會計師、建築師、電視製作人、演員等最具封閉性的菁英行業之工作者，揭露他們怎麼運用既有的財富、知識、人脈等優勢，阻礙出身弱勢者向上流動的機會。
全書首先指出菁英職業多由家境優渥者掌控，並探討「收入不平等」的原因；接著以實際訪談佐證，說明特權階級如何承襲或運用父母的資源；此外也研究檯面下的舉薦制度等職場潛規則；最後提出10項行動建議，協助企業打破階級天花板，創造更公平的環境，包括：檢視企業是否因種族、性別、經濟等因素排斥雇用某些族群；或是雇主如何以客觀明確的指標為給薪標準，而非依據員工的出身背景。
作者簡介
山姆•弗里曼Sam Friedman
倫敦政經學院社會學副教授、英國社會流動委員會（Social Mobility Commission）委員。主要研究並撰寫關於社會階級、社會流動性的文章，著有《喜劇與區別》Comedy and Distinction。
丹尼爾•勞瑞森Daniel Laurison
美國斯沃斯莫爾學院社會學副教授、《英國社會學期刊》British Journal of Sociology副主編。主要研究並撰寫關於社會階級、政治不平的文章，著有《生產政治》Producing Politics。
譯者簡介
麥慧芬
東海大學外文系學士、奧勒崗大學比較文學系碩士。譯作包括《隱形的奧義》、《紅字》、《單騎伴我走天涯》、《查理與我》、《錫卡的鳳凰木》、《狗史》、《暗星薩筏旅》、《在遙遠那方的太陽鳥》、《道德抉擇的艱難》、《破解基因碼的人》等三十多種書。 目錄列表:Contents 謝辭
本書用語說明
前言
第一章 走馬
第二章 上任
第三章 階級薪資差異的真相
第四章 走進菁英企業內部
第五章 父母銀行
第六章 援手的助力
第七章 職場氛圍的融入
第八章 上位者視野
第九章 自我消除
第十章 階級天花板：新的社會流動分析工具
第十一章 結語
後記 十種打破階級天花板的方式——與橋集團（the Bridge Group）執行長尼克．米勒（Nik Miller）聯合提出
本書方法論說明
參考資料
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