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管理心理學是心理學科和經濟管理學科的一門核心課程。本書研究並回答了管理物件中的個體、群體和組織行為模式是怎樣的，它們之間如何互動，感知規律如何影響管理，個性如何與職業相匹配並影響工作績效，如何激勵員工，如何建設高績效的團隊，如何塑造完善的組織文化，如何改善管理溝通，如何運用權術和領導的權力，如何為員工提供援助計畫，如何培育和開發員工的心理資本等問題。 全書詳細論述並分析了管理物件中的各種現象，內容共包括十二章，分別為管理心理學概述，知覺、歸因理論與個人決策，個性與心理測驗，價值觀與態度，激勵理論及其應用，群體心理與行為，管理溝通，權力與政治，領導理論，組織文化，員工援助計畫，職業生涯規劃與管理。 《管理心理學》適合作為全日制普通院校和職業院校心理學專業和經濟管理專業的本科和專科教材，也可作 為“管理心理學”選修課的教材。
第一章 管理心理學概述 01 第一節 管理心理學的發展 02 第二節 管理心理學的概念、作用、研究方法與模型 05 第三節 積極管理心理學 012 本章小結 017 思考練習題 018 心理測試 019 管理遊戲 020 案例分析 021 參考文獻 022 第二章 知覺、歸因理論與個人決策 025 第一節 知覺 026 第二節 人際知覺 030 第三節 歸因理論 033 第四節 個人決策 036 本章小結 043 思考練習題 043 心理測試 044 管理遊戲 044 案例分析 045 參考文獻 045 第三章 個性與心理測驗 047 第一節 個性 048 第二節 心理測驗 055 本章小結 062 思考練習題 062 心理測試 063 案例分析 066 討論題 068 參考文獻 073 第四章 價值觀與態度 075 第一節 價值觀 076 第二節 態度及其改變 080 第三節 工作滿意度 092 第四節 組織承諾 099 本章小結 104 思考練習題 104 心理測試 104 管理遊戲 106 案例分析 108 參考文獻 109 第五章 激勵理論及其應用 112 第一節 內容型激勵理論 113 第二節 過程型激勵理論 119 第三節 激勵理論的應用 128 本章相關視頻資料 138 本章小結 138 思考練習題 139 心理測試 139 管理遊戲 142 案例分析 143 討論題 144 參考文獻 144 第六章 群體心理與行為 147 第一節 群體的基本概念 148 第二節 群體動力 156 第三節 團隊建設 164 本章相關視頻資料 172 本章小結 172 思考練習題 173 心理測試 173 管理遊戲 178 案例分析 179 參考文獻 180 第七章 管理溝通 182 第一節 組織溝通原理 183 第二節 群體決策 190 第三節 改善管理溝通 198 本章小結 209 思考練習題 210 心理測試 210 管理遊戲 211 案例分析 212 參考文獻 213 第八章 權力與政治 215 第一節 權力 216 第二節 政治—組織中的權力運用 222 第三節 性騷擾 229 本章小結 235 思考練習題 235 管理遊戲 235 案例分析 237 參考文獻 238 第九章 領導理論 240 第一節 領導與領導者的影響力 241 第二節 領導特質理論 243 第三節 領導行為理論 247 第四節 領導權變理論 249 第五節 領導理論的新進展和應用 255 本章相關視頻資料 259 本章小結 259 思考練習題 260 心理測試 261 管理遊戲 261 案例分析 262 參考文獻 264 第十章 組織文化 267 第一節 組織文化概述 268 第二節 組織文化的作用 276 第三節 塑造完善的組織文化 279 第四節 組織公民行為 287 本章相關視頻資料 290 本章小結 291 思考練習題 291 管理遊戲 291 案例分析 293 參考文獻 295 第十一章 員工援助計畫 296 第一節 員工援助計畫概述 297 第二節 員工心理保健 302 本章相關視頻資料 318 第三節 員工心理諮詢 318 本章小結 324 思考練習題 324 心理測試 325 案例分析 326 討論題 327 參考文獻 328 第十二章 職業生涯規劃與管理 330 第一節 職業生涯規劃與管理概述 331 第二節 職業生涯規劃與管理的基本理論 335 第三節 個人職業生涯規劃與管理 347 本章小結 354 思考練習題 355 心理測試 355 管理遊戲 357 案例分析 357 參考文獻 358 參考答案 360
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