任人唯賢，選賢與能：中國的選人用人制度（英文）

“任人唯賢”“選賢與能”是中國古代吏治的精髓。本書分別從經、史、子部典籍中選取歷史故事進行闡釋。第一章闡釋任賢的重要性，論述官員賢德與否關係到國家的治亂興衰、君主的正邪勞逸、以及民風的善惡厚薄。第二章闡釋賢才的標準，以賢德之人、孝廉之人、直諫之人、薦賢之人為例進行說明。第三章闡釋選賢舉能，內容涉及對人才的考察、薦賢的關鍵，讓賢，以及察舉制和科舉制這兩種選賢的制度。第四章闡釋任人唯賢，討論了在任人過程中四個重要的方面，即尊重人才、辨別人才、採納賢士建議、以及獎賞人才。中國始終遵循賢能治國，賢能政治的影響也持續到今天。從歷史中汲取選賢與能的智慧，可為當今選人用人提供有益借鑒。



聶菲璘，北京大學學士、碩士，劍橋大學三一學院博士、博士后，中共中央黨校倫理學博士，中國傳統文化促進會《群書治要》傳承委員會副主任，國家社科基金課題“《群書治要》中的德福觀研究”核心成員。現正主持金澤文庫本《群書治要》校注通譯。在《學習時報》《北京日報》《社會治理》等發表論文多篇。