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談起“公司政治”，你會不會和我一樣，覺得離我們很遠？又或者，覺得公司政治是“職場厚黑學”，是個徹頭徹尾的貶義詞？你是否身處職場多年，看著身邊的人陸陸續續晉升加薪，自己還是默默無聞的基層職員？你明明勤勤懇懇，從不出錯，為什麼還是得不到領導的垂青？你是否意氣風發，宏圖滿志，決定大幹一場，卻遭遇到來自各個層面的阻撓？ 以上種種，很可能是因為，你遭遇到了消極的公司政治。 刺透“公司政治”這個冰冷生硬的外殼，也許它跟你想像的不同，蕭越博士筆下的公司政治，不同于傳統教科書，體系龐大，深奧難懂；也不同於市面上氾濫的看似雞湯實則不可複製的職場筆記，讀時一時爽，做時忘乾淨。在內容的編排上，本書梳理了學者們和優秀企業家們的已有成果和實踐，用大量真實、鮮活的中外案例，闡釋、印證、構建起公司政治學從組織層面（包括企業文化、戰略管理和人力資源三部分）以及個人層面（包括領導力、職業發展兩部分）的邏輯框架，包羅公司政治的各個重要分支，每個分支又都獨立成篇，你既可一貫而下從頭讀到尾，亦可隨手翻開任何一篇你感興趣的章節，把它為一本職場指南，隨時查閱。 翁君奕、龔春和、楊愛國、童伯華連袂推薦。 相信讀完本書之後，你會對自己身處的職場環境有更深刻的理解，你可能還會在書中的眾多案例中看到自己的影子，並產生強烈共鳴，書中所給出的分析方法和真誠建議或許能讓你茅塞頓開，並啟發你將同樣的思維運用到日常生活和工作中去，成為複雜職場和這紛繁世界裡的明白人。
引言：誰解公司政治味1 一、公司政治那些事兒，從約伯斯、馬斯克說起1 二、我要講的，也許不是你想的公司政治10 第一章公司政治理論：管理學研究的重點之一18 第一節公司政治現象：不可回避的現實18 第二節公司政治研究：日益重視的課題24 第三節公司政治活動：有意識地運用權力獲取利益30 第四節公司政治產生的原因與條件36 第五節公司政治行為技巧與策略40 第六節行動基於感知而非事實59 第七節公司政治的積極作用大於消極作用65 第八節公司政治的中國特點：傳統文化的力量69 第二章公司政治的根源——利益74 第一節中華文明中的利益：重義輕利75 第二節西方文明中的利益：從理性人到複雜人78 第三節現代企業中的個人利益85 第四節利益觀92 第三章公司政治的核心——權力102 第一節權力：潛在地影響他人或拒絕他人影響的能力102 第二節權力的幾個關鍵問題108 第三節獲取權力114 第四節發展與使用權力122 第五節權力觀131 第四章公司政治的整合模型137 第一節影響公司政治活動的六大因素138 第二節公司政治活動的四大機制166 第三節公司政治學的邏輯框架173 第五章公司政治與企業文化178 第一節企業文化：習得的共用默認假設180 第二節企業文化的形成：源于創始人184 第三節企業文化的傳播187 第四節企業文化的發展192 第六章公司政治與戰略管理200 第一節戰略制定：政治平衡下的決策204 第二節戰略的本質在於行動209 第三節戰略實施的內核及其內在一致性213 第四節戰略實施的組織適應性217 第五節整合模型：內在一致性和組織適應性的動態協同226 第七章公司政治與人力資源229 第一節結構與規劃233 第二節招聘與任用238 第三節培訓與發展250 第四節績效與考核254 第五節薪酬與福利260 第六節員工關係263 第八章公司政治與領導力271 第一節政治能力是領導力的重要組成273 第二節領導力的行為表現285 第三節領導力的提升302 第九章公司政治與職業發展312 第一節職業生涯管理314 第二節職業生涯早期317 第三節職業生涯中期329 第四節職業生涯晚期340 總結：應對之策346 後記：頂風前行376
蕭越，管理學博士，在國有控股集團型上市公司、大型外資企業、民營企業集團擔任董事長、副總裁、人力資源總監等管理職位，涵蓋互聯網、IT、傳媒、商業貿易、房地產、石化、現代服務業、新材料、新能源等產業，擁有近30年企業經營、人力資源、戰略管理經驗。研究公司政治近20年。
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