勞基法攻略：請假暨部分工時傳


	本書以「請假」與「部分工時勞工」兩大主題為主，務實且實用。　　「請假篇」部分，將勞工所有可請的假「婚假、喪假、普通傷病假、傷病留停、公傷病假、事假、公假、生理假、產假、安胎假、產檢假、陪產假、育嬰留停、育嬰留停期滿復職、哺（集）乳時間、工時減少及調整、家庭照顧假、謀職假、特別休假、請假手續及證明、天災停班、防疫照顧假、防疫隔離假」等26個「請假類型」，逐一羅布及完整剖析。　　「部分工時篇」部分，將易被忽視但卻為多數的部分工時勞工（俗稱PT（Part Time）人員）之「定義、常見型態、僱用、工作年資、工資、例假休息日、休假、特別休假、婚喪事病假、產假、安胎休養及育嬰留停、產檢假、陪產假及家庭照顧假、生理假、哺（集）乳時間、資遣與退休、職災補償、工作規則、職工福利、勞保與就保、安全衛生、義務、勞動契約參考範本」等22種「PT勞動條件」，逐一陳列及深入解析。　　每個單元不是只寫法條與理論，而是逐步以「案例」、「案例解析」、「法學小辭典」為架構，「作者分享」為補充，用案例、圖表、函釋來使讀者易懂、易學、易用。


	目錄自序 i 壹、請假／1 一、請假通則 2 二、婚假（請假規則第2條） 12 三、喪假（請假規則第3條） 21 四、普通傷病假（請假規則第4條） 31 五、傷病請假致留職停薪（傷病留停）（請假規則第5條） 47 六、公傷病假（請假規則第6條） 52 七、事假（請假規則第7條） 61 八、公假（請假規則第8條） 66 九、生理假（性平法第14條） 97 十、產假（勞基法第50條、性平法第15條第1項） 100 十一、安胎休養（性平法第15條第3項） 121 十二、產檢假（性平法第15條第4項） 125 十三、陪產假（性平法第15條第5項） 127 十四、育嬰留職停薪（性平法第16條） 129 十五、育嬰留停期滿之申請復職（性平法第17條） 139 十六、哺（集）乳時間（勞基法第52條、性平法第18條） 141 十七、工作時間之減少及調整（性平法第19條） 147 十八、家庭照顧假（性平法第20條） 148 十九、謀職假（勞基法第16條） 154 二十、特別休假（勞基法第38條） 162 二十一、全勤獎金 164 二十二、請假手續及有關證明文件 174 二十三、天然災害停止上班（俗稱颱風假、防災假） 190 二十四、防疫照顧假 195 二十五、防疫隔離假 203 二十六、配合防疫措施之勞動權益 209 貳、部分工時勞工／215 一、定義 216 二、常見之部分時間工作型態 216 三、僱用 218 四、工作年資 219 五、工資 221 六、例假、休息日 233 七、休假 242 八、特別休假 253 九、婚、喪、事、病假 258 十、產假 261 十一、安胎休養及育嬰留職停薪 265 十二、產檢假、陪產假及家庭照顧假 269 十三、生理假 272 十四、哺（集）乳時間 276 十五、資遣與退休 279 十六、職業災害補償 297 十七、工作規則 305 十八、職工福利 305 十九、勞工保險與就業保險 305 二十、安全衛生 312 二十一、義務 312 二十二、勞動契約參考範本 313