【回頭書】辭職離開，就能解決問題嗎？：數位行銷知名講師織田紀香，近20年職場浮沉親身分享（如欲購買新書請洽客服）


	給所有厭世代及遭遇瓶頸、徬徨中的你── 不要害怕做出選擇，即使錯過，未來還是有機會重新來過　　能者不僅多勞，還可能過勞。　　廁上、枕上、馬上，我不是在工作，就是在前往工作的路上…… 　　上班好同事，下班不認識。我不是因為工作累，讓我累的是你！　　職場上的辛苦（心苦），彷彿沒有最苦只有更苦！？　　你也一樣疲於奔命，心力交瘁了嗎…… 　　如果可以，好想受氣後就甩離職單在老闆臉上！　　可是……辭職離開，就能解決問題嗎？　　曾經他也充滿抱怨，曾經他也滿腹憤怒，是一次又一次的失敗與嘗試，才讓他現在主講過上千人的演講、輔導過上千家企業，更三次受邀站在TED講台上分享他的人生經驗。　　他是數位行銷知名講師──織田紀香。他幽默自嘲：｢我的人生是一本失敗百科全書｣如果他能，你沒有理由不能。　　認清面對的是生活還是工作，你才知道該怎麼走　　面對未來無法預知的人生道路，你唯一能掌握的就是自己當下的生活。與其幫自己貼上一張又一張的夢想標語，強壓自己追求不可預見的未來，還不如正視眼前的生活。生活跟工作很難平衡，但只要態度正確，就能有效改善生活品質！　　抱怨不會改變現況，真正能改變的是「你的改變」　　當你將所有情緒投射到公司，藉由群體互相安慰、滿足，將原先細微的情緒放大、增幅，最後你會發現，這樣巨大的負能量，終成為一頭怪獸控制著你，讓你窒礙難行……唯有看穿盲點，才能扭轉你的「不順」。　　　找對位置，就定位。認清自我，比開始投履歷更重要　　我們都懂你的委屈，想甩開一切的心情。但與其花時間怪罪公司，或指責其他同事的不是，倒不如回過頭來檢視自己還能為公司做些什麼，在眾多問題之中，開創更多的突破可能，賦予自身在公司之中相對重要的使命與意義！　　在職場這條路上，怕得從來就不是跌倒受傷；　　而是你已經彎腰到彎到腰受傷，還不知道職場上的明槍暗箭怎麼防！　　【本書特別收錄──職場工作性格1分鐘立即測】　　了解自己，是找速配工作的第一步！紀香職場生存教戰金律，帶你突破工作不順的盲點，你也能成為聰明工作者！　　紀香語錄　　在不知道別人背後付出多少努力之前，選擇觀察、了解以及注視；知道別人背後付出多少努力之後，選擇支持、鼓勵以及尊敬。　　事情，不要永遠都挑簡單的來做，安逸舒適久了，人也會變得軟弱無力。偶而挑戰一下自己，看看底限到哪裡，這才能摸索出自己還有多少能耐與水準可以提升。　　有時候，不是因為怕做不好而感到壓力大，而是因為知道自己可以做得更好、更精采、更卓越，不甘於現況，為此感到「不能不完美」的壓力。　　機會太多時，反而感覺像是沒有機會。而關鍵在於是否能夠區分哪些是真有意義之機會，哪些又不是。　　工作表現或績效，不一定跟付出的時間成正相關，但是不付出時間的話，那肯定跟自己所期待的好事無關。　　我沒有辦法告訴你應該成為什麼樣的人，但我卻認為你可以成為你心目中想像的那個人，不論別人怎麼看你，你永遠就是那個心中的自己。　　人生中，最大的敵人不過就是自己，想要打破那道名為「自己」的高牆，先承認自己不過如此，懦弱、不堪一擊。那才不過只是取得跟自己對決的資格罷了。本書特色　　1. 最完整：這是一部剖析求職迷思的血淚史，一套一路突破職場瓶頸的教戰手冊，一帖徵才選人、人際協調、團隊合作的統御管理處方籤，也是作者最真實的職場現況之辨證語錄。　　2. 最特別：以往大家只注意到織田紀香與眾不同的外表與成長故事，但這次，他將18年親身職場經歷，曾經為員工、老闆、高階主管的迷思與突破，在職場中受挫與找到定位的過程，毫不保留的與讀者分享。真誠推薦　　何飛鵬（城邦出版集團首席執行長）　　許景泰（SmartM世紀智庫創辦人）　　劉智瑋（台灣壹傳媒集團數位媒體業務部總經理）　　蔡慶輝（ETtoday東森新聞雲共同創辦人、社長）　　謝文憲（企管講師、作家、主持人）　　藍宜楨（三立電視新媒體事業部副總經理）　　（以上按姓氏首字筆畫排列）　　紀香是位一旦要做就勇往直前的勇者。無論前方是黑暗或光明，無論旁人的眼光或論述，無論過程中是佈滿荊棘或是道路多麼崎曲，他總是努力找到方法去克服種種困境與障礙，只為了能將事情做好。　　紀香的「失敗」和不畏困難、專注進取的態度，值得職場年輕人學習！──城邦媒體集團首席執行長何飛鵬　　受夠了千篇一律的成功法則嗎？織田紀香的職場「負能量」，能挑戰您以為的正面思維；成功無法模仿，但失敗可以被學習，勇敢失敗比努力成功更有力量！──台灣壹傳媒集團數位媒體業務部總經理劉智瑋　　每次的失敗在你心裡積累的是什麼？一次的成功你又領悟到什麼？讀紀香說故事，他的文字裡有深刻的畫面。──ETtoday東森新聞雲共同創辦人、社長蔡慶輝　　無須長篇大論，只要說故事、例子、親身經驗，即使為人生失敗經驗卻遠比成功論述，更能直指人心。　　織田紀香這本精采好書，讓我從作者自序一路看到尾，點頭如搗蒜，篇篇同我心，心有戚戚焉，共鳴似漣漪。──企管講師、作家、主持人謝文憲　　★本書初版為方舟文化《勇敢失敗，比努力成功更有力量》


	目錄自序表面看到的自信，是包覆過度的自卑導言紀香職場生存教戰金律 ➨【職場工作性格一分鐘立即測】 Part1.【找對位置，就定位】－認清自我，比寫好履歷更重要 1.工作的意義，你曾追尋過嗎？ 2.心不想，事不會成 3.勝者與強者誰比較優秀 4.能力與態度哪一個更重要 5.呼口號不難，真正困難的是你的具體行動 6.烏托邦裡沒有草莓──給實習生與菜鳥的話 7.是工作找到你，還是你找到了工作 8.面對期望值，是公司爛透了……還是你 Part2.【減少抱怨，求經驗】－改變思維，就能改變現況 1.第一份工作教會我的事 2.那段潦倒落魄又無光無色的過往 3.我想談的不只是失敗，而是一種人生價值觀 4.面對挫折、解決挫折、習慣挫折 5.辭職離開，能夠解決問題嗎？ 6.抱怨不會改變現況，真正能改變的是你的行動 7.失業感覺糟透了？都是自找的 8.換個磁極不再相斥──從個別主觀進入團隊合作 Part3.【邁向目標，能妥協】－突破不是用說的，而是要行動 1.當找來的員工都可以替換，真正要換掉的是你 2.經營管理，關鍵在人的溝通協調 3.想要別人認同你的專業？閉嘴，做事 4.合作不是拉扯，是一來一返分寸的收放與拿捏 5.成為優秀的專業人士之前，先學會做人 6.小事做大，大事做無 7.信念，單純的向目標邁進 8.指導棋你會下嗎？當主管該做的準備 Part4.【不斷學習，能順勢】－沒有完美決策，但有最適方案 1.不懂要學，而不是裝懂 2.解決問題的唯一辦法 3.成為開創性人才，首重突破限制框架 4.要在工作中尋開心，免了吧！ 5.人們在乎的是你的能力，而非名片上的頭銜 6.遠離這十件事，你就不會是職場白目人 7.人生到達的高度，由你的好奇心決定 8.不被框限，不被唱衰，看重自己勇敢驅策向前 Part5.【取得信任，換位思考】－以整體眼光隨時準備與人互補 1.不要認為現在的員工不好，新找來的就會比較好 2.績效管理KPI制度的盲點 3.那些無法用數據量化的工作品質 4.從一群爛人裡面，挑一個比較不爛的 5.上任主管前，先確定你瞭解主管的職務嗎 6.將帥無能，累死三軍 7.管理不是一個念頭起了就能擔 8.訂定目標好比馬拉松，要懂得配速