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什麼是微反應呢?就是「心理應激微反應」。它是人們在受到有效刺激的一刹那,不由自主地表現出的不受思維控制的瞬間真實反應。
第一章:交際心理學:怎樣讓自己變得更受歡迎 / 1 首因效應:初次相見,給別人留下良好的第一印象 / 2 近因效應:有好的開始,更要有好的結尾 / 3 鄰里效應:熱情對待和關心身邊親近的人,以最小的代價換取最大的報酬 / 4 親和力效應:面帶微笑,表現親和,架起一座心靈溝通的橋樑 / 5 幽默效應:幽默是一種潤滑劑,它讓人與人之間的關係更和諧有趣 / 6 自己人效應:拉近距離,消除隔閡,讓人無法拒絕 / 7 名字效應:善於記住別人的名字,既是一種禮貌,又是一種感情投資 / 8 相互吸引定律:人們都喜歡跟喜歡自己的人交往 / 第二章:待人處世心理學:怎樣贏得他人的友誼 1 學會尊重:我們只有尊重別人,才會得到別人的尊重 / 2 投射效應:設身處地體會他人的感受,同時也要瞭解其真正的需求 / 3 超限效應:說話做事要注意對方的心理承受度,不要適得其反 / 4 寬容之心:要有寬闊的胸襟,對他人不能苛求 / 5 讓步效應:給人以心理上的台階,讓他覺得占到了便宜 / 6 吃虧不虧:做人做事應該明裡吃虧、暗中得利 / 7 感情投資:真誠關心,培養感情,換來對方由衷地喜歡和支持 / 8 互惠效應:得到別人的好處後,會感到有回報的義務 / 9 助人思維:幫助別人的時候,受益的常常是我們自己 / 10 求同存異:把自己融入對方,減少差異,達成共識 / 11 合作思維:社會是共生的,人們需要充分合作 / 12 雙贏法則:在尊重各自利益訴求的基礎上追求更大的共同利益 / 第三章:職場成功心理學:應以什麼樣的心態面對工作 1 杜利奧定律:工作不僅僅只為了生存,你應對此傾注熱忱 / 2 態度致勝:將你的個性投入到工作之中,愛並努力著 / 3 向上的心態:我成功,是因為我志在成功 / 4 主動效應:不用別人告訴你,也能出色地完成工作 / 5 敬業精神:工作沒有大小之分,用心做好當下每件事 / 6 專注精神:專心致志於一件事,對目標有清楚的認識和執著的追求 / 7 團隊意識:注重合作,個人事業的成功離不開團隊後盾 / 8 古德定律:充分溝通,瞭解對方需求,並找到雙方的共同點 / 9 華盛頓合作定律:心往一處想,勁往一處使,事半功倍 / 第四章:回歸自我,審視內心,生命因你而精彩! 1 杜根定律:追根溯源,凡事成敗取決於一心 / 2 自我賞識:世界只有一個你,你的作用不可替代 / 3 手錶定律:替自己做主,不要被別人的言論所左右 / 4 韋奇定律:排除干擾,堅守信念,讓希望之火永不淹滅 / 5 價值認定:只要多嘗試,你就可以實現心中所期盼的一切 / 6 積極的心理暗示:相信自己能贏,就一定能贏 / 7 暗示的力量:有效引導自我暗示發揮其正面的作用 / 8 跳蚤現象:突破內心的籓籬,不要自我設限 / 9 自知之明:不要盲目自信,須知自信過了頭,就變成了自負 / 10 自我接受:即使有瑕疵,那也是你生命中不可缺少的一部分 / 11 消除心理落差:人生目標要現實一點,期望值不要定得太高 / 第五章:情緒心理學:掌控情緒,做自己心情的主人 1 情緒效應:發生什麼樣的事無法選擇,但可以選擇自己的情緒狀態 / 2 情緒轉換器:很多事情的發生與否,取決你如何掌控情緒 / 3 巴納姆效應:不要輕易因別人的情緒而影響了自己 / 4 踢貓效應:一個人的負面情緒,容易造成一群人的連鎖反應 / 5 表情克制:不形於色、把喜怒哀樂裝在口袋裡 / 6 即使遇到生活的煩惱,也要讓自己的情緒處於安全之中 / 7 果斷丟棄「情緒包袱」,用樂觀積極的心態面對明天 / 8 修築堤壩不如引流疏導,總之要讓情緒發洩得恰到好處 / 9 憤怒就像火山,不僅會傷及別人,也會灼傷自己 / 10 每當恐懼不安的時候,要往好的方面去想,不要被焦慮壓倒 / 11 碰到緊急情況,心煩意亂不如保持靜默,冷靜尋找出路 / 12 擺脫「齊氏效應」的困擾,從緊張壓抑的狀態中解脫出來 / 第六章:追求身心健康,創造美好人生 1 心理的力量無窮無盡,以積極健康的意念激發出積極健康的心理 / 2 人的健康不僅僅指強健的體魄,也必須包含心理的因素 / 3 調節心理的失衡狀態,加重補償功能的砝碼以恢復平衡 / 4 拋棄雜念,修身養神,從內心中尋找寧靜 / 5 懂得選擇,學會放棄,擺脫心理的貧窮 / 6 從平凡中窺見浪漫,永葆一顆赤子之心 / 7 心是快樂的根,只要下定決心要擁有幸福,你就會得到幸福 /
作者簡介 王華志 清華研究所畢業,擔任過助教、教授,美國華盛頓州大學心理學博士班,對精神人格教育做過深入研究,不論在心理學、社會學方面均有精闢言論,常鼓勵人們借古人智慧來改變自己。作者花費了多年的時間與精力,蒐集了大量相關資料,得以成書。曾著有:《剖析名人心理學》、《新心理學的人性觀點》。
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