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【电子杂志】哈佛商業評論全球繁體中文 03月號/2019 第151期
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領導力養成數位大計
企業從未像現在這麼迫切需要培育領導力。因為在多變的環境中，第一線員工常需要當機立斷，領導力成為組織普遍需要的能力。但企業雖投入巨資在領導力的培訓，成效卻不彰。原因是這些課程不但無法及時提供主管當下所需技能，也無法評量學習成果。
目前興起的「個人學習雲」（personal learning cloud, PLC）正可以彌補這些缺失。這是由新創或傳統的培訓業者所提供的各種學習工具。包括大規模開放線上課程（MOOCs）、提供線上互動內容的平台（例如Coursera）、Linked 目錄列表:哈佛商業評論全球繁體中文 03月號/2019 第151期 封面 Cover
目錄 Contents
數位版精選 Digital Contents
編者的話 From the Editor
本期要目精華 Executive Summaries
管理新趨勢 Management Trends
構想觀察
專欄 Column
台灣聚焦 Taiwan Spotlight
哈佛個案研究．台灣版
哈佛個案研究．評論 The Expert Respond
焦點企畫 SPOTLIGHT
關鍵論述
實戰作為 How I Did It
職涯經驗談 Life's Work
自我管理 Managing Yourself
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