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【电子杂志】哈佛商業評論全球繁體中文 04月號/2018 第140期
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提問出創新
為了因應千變萬化的市場需求，現代組織渴求創新，各種腦力激盪的方式應運而生。許多組織希望藉著腦力激盪找出答案，本期中，麻省理工學院領導力中心主任赫爾．葛瑞格森反其道而行，主張透過腦力激盪提出問題，而非尋找答案，這個方法更容易激發創意，進而解決問題（見〈從大哉問到大創見）。
這是因為當人們不是在尋求答案，而是在提問時，更容易超越認知偏誤，冒險進入未知的領域。然而，我們從小受的訓練是提出答案，要持續停留在提問的狀態並不容易。其實，提問是有一套方法的。你可以根據自己想解決的困境，提
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