LIFO優勢管理：扭轉人生到管理用人的最強煉金術

推薦序／林雙桂
自序／陳子良
致謝
LIFO的歷史：半世紀來的成功
兩個目的，三個問題：人生困境的解决方針
LIFO®行為風格自我檢測

LIFO®個人應用篇
人際關係從理解開始
為職涯發展立定主軸
對症下藥的時間管理方法
設計自己的高效學習策略
兩性關係指南：找出殊途同歸的那條路
建立良好親子關係，需要建立更有效的認知框架
LIFO®親子教養風格自我檢測
一人分飾多角的難題：職業婦女生存導航

LIFO®企業管理篇
掌握個別差異，提高管理效能
善用長處發揮領導力
同中求異，異中求同：LIFO教你團隊組建
建設團隊：建立共識提升團隊合作
組織發展與變革的應用
銷售攻心術：知彼也知己，拓展自己的溝通力
績效的高低代表個人的能力嗎？
如何進行一場雙贏的人才甄選？
協助新人適應：讓「異類」變成得力夥伴

 

作者簡介



陳子良

　　臺灣大學心理系畢，美國科羅拉多州立大學工業組織心理學博士，曾任美國人事決策國際公司（PDI）及數家管理諮詢公司項目顧問，目前爲美國CF East-West Consulting,Ltd.執行長，及世台管理顧問公司首席顧問。陳子良的專精領域包括：人才評鑑與才能發展、管理團隊建設及高管教練、提升創新能力與組織創新、組織發展與變革，家族與家庭傳承等。他也是LIFO系統中文版發展總監，致力於將LIFO方法推廣於華人世界，他與他的專家團隊於臺灣、中國、香港、新加坡等地培訓了上千家企業主管。由於陳子良本身具有深厚的心理學及管理學的學術理論及實務背景，因此LIFO的中文化、在地化及應用實踐，皆遵循嚴格的專業標準。

　　LIFO引進到華人世界時，陳子良觀察到東西方的文化差異，認爲許多行爲表現，會依據文化脈絡而有不同的意涵。他花了二十五年的時間研究，據其經驗與體悟，發展出了具華人世界本土特色的LIFO版本及其應用。

柯嘉雯

　　就讀於臺灣交通大學社會與文化研究所，專長領域爲人類行爲發展及性別研究，目前爲世台管理顧問公司優勢管理研發項目經理。柯嘉雯與陳子良一同籌辦LIFO課程，在其領導下研究LIFO方法數年，擅長以平實的文句來傳遞LIFO的精髓。